Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Работник уезжает в командировку или возвращается из нее в выходной: как правильно это оформить и как начислить зарплату

21 июня 2018 в 21:07
Сотрудник отправился в служебную поездку в воскресенье, чтобы в понедельник приступить к работе по месту командировки. Либо, наоборот, закончил работу по месту командировки в пятницу, а в субботу сел в поезд, чтобы вернуться домой. Как работодатель должен оплатить время, проведенное в дороге: исходя из часовой или дневной ставки? Как оформить табель учета рабочего времени? Нужно ли начислить суточные и рассчитать средний заработок? Ответы на эти вопросы можно найти в нашей сегодняшней статье.

Страница с полным текстом публикации
Виктория Дзязькина 0 баллов, г. Москва
21 июня 2018 в 21:07
"Обратите внимание: средний заработок за такие дни не начисляется"
А из чего это следует? Этот день считается днем в командировке, а он рассчитываются по-среднему.
София Миронова Модератор
21 июня 2018 в 21:09
Добрый день!
Виктория Дзязькина, когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть