Эля Л

Как оформить увеличение нагрузки работника?

если человек работает на одной должности, но ему дают в нагрузку другую как это называется и нужно ли составлять на эту должность трудовой договор или хватит доп. соглашения?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
25 июня 2018 в 18:41
Ирина Ротнова, спасибо! Извините, что не поздоровалась!Буду ждать ответа!
Nataly S 366 144 балла
25 июня 2018 в 18:48
Здравствуйте!
Цитата (Эля Л):если человек работает на одной должности, но ему дают в нагрузку другую как это называется и нужно ли составлять на эту должность трудовой договор или хватит доп. соглашения?
Все зависит от того, как оформить, совместительство или совмещение, комплекты документов отличаются.

Почитать про разницу между совместительством и совмещением можно здесь:
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=172352
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=23788
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=46490
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=318992

Какой вариант, совмещение или совместительство Вам больше подходит?
25 июня 2018 в 18:50
После проверки КРУ сказали, что надо оформить как совместительство внутреннее, а у меня был приказ на совмещение составлен, сказали все переделать.
Бухгалтерия
Заполнить и сдать СЗВ‑ТД через интернет
Nataly S 366 144 балла
25 июня 2018 в 18:56
Чем КРУ аргументировали свою позицию?

Если работник выполнял дополнительную работу в течение своего рабочего времени, а не за его пределами, почему должно быть совместительство?
Особенно вопрос актуален в случае, когда доступ в помещение ограничен определенным временем. На примере: сотрудник работает на основной должности с 9 до 18 часов. В 18 часов все покидают помещение и оно сдается на охрану. Если а такой ситуации оформить совместительство, то возникает вопрос: как и где работал сотрудник? Явна липа, доказательств хоть половником черпай.
26 июня 2018 в 00:53
Nataly S, спасибо!!! Я поняла!!!