Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Расчет при увольнении: нужно ли доплачивать до МРОТ?

мргарита87 (автор вопроса) 244 балла, г. Нижний Новгород
28 июня 2018 в 12:44
Добрый день! Сотрудник увольняется 29.06.18г. Работает на полной ставке, основная работа. Провожу расчет при увольнении, полагается  компенсация за 23.33 к.д.  Средний дневной заработок получился 341.14р.  Нужно его доводить до МРОТ (11163/29,3 = 380,99р.)?
Голову всю сломала. Средний дневной заработок по МРОТ расчитывают за полностью отработанной время, а у меня в расчете за последние 12 мес., человек был и в отпуск ежегодном, и за свой счет.
LenaS777 1 025 баллов, г. Екатеринбург
28 июня 2018 в 15:42
Цитата (мргарита87):Средний дневной заработок получился 341.14р.  Нужно его доводить до МРОТ (11163/29,3 = 380,99р.)?
Добрый день! Нет, не нужно.
мргарита87 (автор вопроса) 244 балла, г. Нижний Новгород
28 июня 2018 в 16:54
LenaS777, спасибо за ответ! А не разьясните почему?
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Снижайте затраты
Переходите на электронные документы в Диадоке
ПомБух 83 976 баллов, г. Челябинск
29 июня 2018 в 05:10
13 баллов Добавить баллы
Здравствуйте.
Цитата (мргарита87):Средний дневной заработок получился 341.14р.  Нужно его доводить до МРОТ (11163/29,3 = 380,99р.)?
Для ответа недостаточно данных.
Если бы сотрудник полностью отработал расчётный период, ответ был бы однозначным - нужно (п.18 ПП 922).
В Вашем случае:
Цитата (мргарита87):а последние 12 мес., человек был и в отпуск ежегодном, и за свой счет.
Поэтому фактический СДЗ = 341.14 надо сравнивать с СДЗ из МРОТ = 380,99/НРВ*ФРВ

Посмотрите тему https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&m=2035912#2035912
мргарита87 (автор вопроса) 244 балла, г. Нижний Новгород
29 июня 2018 в 10:03
ПомБух, добрый день! Сотрудник работает с 2010г., увольняется 29.06.18г.
Сегодня получает расчет:  оклад за отработанный месяц июнь 12000 + компенсация за неотгуленный отпуск > МРОТ.
Для расчет компенсации за неотгуленный отпуск:
Выплаты за июнь 17 по май 2018 = 95548,65р.
Кол-во кал.дн. расчетного периода 280,09
СДЗ 341,14
Кол-во дней неотгуленного отпуска 23,33к.д.
ИТОГО компенсация за неотгуленный отпуск из фактического заработка 7958,80 р.
LenaS777 1 025 баллов, г. Екатеринбург
29 июня 2018 в 10:19
Цитата (мргарита87):увольняется 29.06.18г.
Добрый день! Расчетный период с 01.06.2017 по 31.05.2018, а МРОТ 11163 действует с 01.05.2018 года, каким образом он касается з/п за 2017 год?
И потом, предположим, он мог у вас в прошлом году работать на полставки или даже 0,25. Тоже будете мудрить с СДЗ до МРОТ?
Если Вы каждый месяц контролировали з/п работников, чтоб они не получили меньше МРОТ, действующего на тот момент, вы можете не беспокоиться на счет размера СДЗ при увольнении.
ПомБух 83 976 баллов, г. Челябинск
29 июня 2018 в 10:41
3 балла Добавить баллы
Цитата (мргарита87):Сегодня получает расчет:  оклад за отработанный месяц июнь 12000 + компенсация за неотгуленный отпуск > МРОТ.
Во-первых, с МРОТ сравнивается заработная плата, в состав которой НЕ входит КНО.
Во-вторых, к Вашему вопросу это не имеет ни какого отношения.

Цитата (мргарита87):Для расчет компенсации за неотгуленный отпуск:
Выплаты за июнь 17 по май 2018 = 95548,65р.
Кол-во кал.дн. расчетного периода 280,09
СДЗ 341,14
Кол-во дней неотгуленного отпуска 23,33к.д.
ИТОГО компенсация за неотгуленный отпуск из фактического заработка 7958,80 р.
Вы забыли сравнить фактический СДЗ и СДЗ из МРОТ.
Если окажется, что СДЗ из МРОТ = 380,99/НРВ*ФРВ будет меньше фактического СДЗ = 341,14, то сумма КНО будет равной 7958.80
мргарита87 (автор вопроса) 244 балла, г. Нижний Новгород
29 июня 2018 в 11:14
ПомБух, 
Цитата (ПомБух):Вы забыли сравнить фактический СДЗ и СДЗ из МРОТ.
Если окажется, что СДЗ из МРОТ = 380,99/НРВ*ФРВ будет меньше фактического СДЗ = 341,14, то сумма КНО будет равной 7958.80
НЕ понимаю, что входит в НРВ(норма рабочего времени) и ФРВ(фактическое рабочее время).
ПомБух 83 976 баллов, г. Челябинск
29 июня 2018 в 13:38
30 баллов Добавить баллы
Цитата (мргарита87):НЕ понимаю, что входит в НРВ(норма рабочего времени) и ФРВ(фактическое рабочее время).
Т.е. тему, ссылку на которую я давал выше, не читали?

В п.18 ПП 922 речь идёт полностью отработанном расчётном периоде (12 предыдущих месяцев), следовательно, если период отработан не полностью, коэффициент неполноты определяется как отношение фактически отработанного времени к норме времени в этом периоде.
мргарита87 (автор вопроса) 244 балла, г. Нижний Новгород
29 июня 2018 в 14:01
ПомБух, вы зря подумали, что я не читала ваши сылки! 
Запуталась, это да... 
Мой расчет был такой перед вопросом-уточнением: 
НРВ за 12 мес. 267 р.д. по моей 5-дневной рабочей недели ( т.е. кол-во рабочих дней по норме каждого месяца попавшего в расчетный период)...
ФРВ за 12 мес. 216 р.д. (с учетом предоставленных отпусков ежегодных, за свой счет)
Получаю СДЗ по МРОТ 380,99/267*216=308,22р.

Но я не профи, как вы... Поэтому хочу точно со всем разобраться!Надеюсь, что верна вас поняла

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть