Добрый день.
Проблема такая: сотрудница ушла в отпуск с последующим увольнением, с 27.06 по 24.07. Соответственно, дата увольнения 24.07.
За три дня до начала отпуска перечислены отпускные. В последний рабочий день - 26.06.18 - перечислена ЗП за июнь + компенсация за неиспользованный отпуск.
НО! при формировании зарплатной ведомости в начисления за июнь не попадает сумма компенсации за неиспользованный отпуск, и, соответственно, эта сумма на конец июня остается "висеть" как переплата сотруднику.

ЗУП решил, что это начисление июля (скорее всего, из-за даты увольнения) и ставит ее в июльскую ведомость. 
Но я-то в документе начисления ставлю ИЮНЬ, дата выплаты - 26.06.18.
И, т.к. начисления за июнь ЗУП считает без этой компенсации, то и взносы за июнь считаются меньше, чем нужно.

Помогите, пожалуйста, разобраться. КАК "объяснить" программе, что если я начисляю компенсацию в ИЮНЕ, то и в ведомость она должна попадать в ИЮНЕ?

UDP: проблема решена. Помогло последовательное перепроведение документов по этой сотруднице - начиная от начисления отпускных, заканчивая выплатой ЗП и компенсации.
Тему можно закрывать.