монмартра

Где в 1С ЗУП 3.1 можно увидеть второй расчет по отпускам с 2018 года?

Добрый день!

Подскажите пожалуйста, сейчас нововведение вышло считать отпуска по 2 вариантам:
1) как обычно берется 12 мес предшествующих отпуску и рассчитываются отпускные
2) если период отработан не полностью, в нем были исключаемые периоды: Количество учитываемых календарных дней = количество учитываемых дней в полностью отработанных месяцах + количество учитываемых дней в не полностью отработанных месяцах Полностью отработанный месяц - месяц с первого по последнее число (когда действовал трудовой договор), в котором не было исключаемых дней. 
Как это все происходит в 1С сейчас специально фиктивно создала сотрудника у которого был БЛ в 2017 году (в июле) в апреле БЛ 2018 года, но программа рассчитала классически по 1 варианту. я создала отпуск с 09.07.2018 на 14 дней. Все как обычно без изменений хотя исключаемых периодов достаточно много, сотрудник болел с июня 2017 по сентябрь 2017 и в марте по апрель 2018. 
Где сделать настройку чтоб она считала и по второму варианту. 
 1С:Предприятие 8.3 (8.3.10.2699) Зарплата и управление персоналом (базовая), редакция 3.1 (3.1.7.61) 

Заранее благодарю.
ОтветитьНовый вопрос. . .
nataa 113 655 баллов, г. Екатеринбург
3 июля 2018 в 12:25
Добрый день!
Цитата (монмартра):Подскажите пожалуйста, сейчас нововведение вышло считать отпуска по 2 вариантам:
1) как обычно берется 12 мес предшествующих отпуску и рассчитываются отпускные
2) если период отработан не полностью, в нем были исключаемые периоды: Количество учитываемых календарных дней = количество учитываемых дней в полностью отработанных месяцах + количество учитываемых дней в не полностью отработанных месяцах Полностью отработанный месяц - месяц с первого по последнее число (когда действовал трудовой договор), в котором не было исключаемых дней. 
Как это все происходит в 1С сейчас специально фиктивно создала сотрудника у которого был БЛ в 2017 году (в июле) в апреле БЛ 2018 года, но программа рассчитала классически по 1 варианту. я создала отпуск с 09.07.2018 на 14 дней. Все как обычно без изменений хотя исключаемых периодов достаточно много, сотрудник болел с июня 2017 по сентябрь 2017 и в марте по апрель 2018. 
Где сделать настройку чтоб она считала и по второму варианту. 
 1С:Предприятие 8.3 (8.3.10.2699) Зарплата и управление персоналом (базовая), редакция 3.1 (3.1.7.61)
Уточните, что вы имеете в виду под вторым вариантом. Подобным образом средний заработок рассчитывается в соответствии с Положением, утв. ПП №922, как минимум с 2008 года:

10.Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)

Т.е. если расчетный период отработан полностью, то количество учитываемых календ.дней определяется как 12*29,3 = 351,6. А если расчетный период отработан не полностью, то по приведенной выше формуле.
В ЗУП данный механизм реализован полностью. Посмотрите записку-расчет по сотруднику, которого вы упоминаете, что указано в графе 4 "Количество: календарных дней расчетного периода", т.к. расчетный период отработан не полностью, то не должно быть 351,6 календ.дней.
Также подробный расчет можно посмотреть через печатные формы документа "Отпуск" - "Расчет среднего заработка" или "Подробный расчет начислений". В графах "Учтено дней" количество учитываемых календ.дней указано помесячно.
Бухгалтерия
Смените сложную учетную программу на понятный веб‑сервис для малого бизнеса