linch_1спросила31 июля 2018 в 17:31
 131 просмотр 

Как рассчитать зарплату при суммированном учете в неполном месяце?

Здравствуйте, прочитала статью https://www.buhonline.ru/pub/comments/2011/4/4533, но хотелось бы чтобы знающие люди проверили. У нас установлен суммированный учет, оклад 19 200, расчетный период год. Сотрудник пришел на работу 18.07. Правильно ли я считаю зп за июль?
19 200/(1970/12)=116,95-нашла часовую тарифную ставку. Теперь 116,95*87(столько часов в июле отработал сотрудник)=10 174,81. Это и будет зп, верно?
Новый вопрос Ответить
г. Екатеринбург117 712 баллов
Добрый день!
Цитата (linch_1):19 200/(1970/12)=116,95-нашла часовую тарифную ставку.
Как указано в статье, законодательно не определен порядок "перевода" оклада в часовую тарифную ставку, это можно сделать несколькими способами, в т.ч. путем деления оклада на среднегодовое нормативное количество часов, как в вашем примере.
Если ваша организация выбрала именно такой способ расчета часовой тарифной ставки работникам, которым установлен оклад, как деление оклада на  среднегодовое нормативное количество часов, и закрепила в ЛНА, то расчет произведен верно.
Цитата (linch_1):Теперь 116,95*87(столько часов в июле отработал сотрудник)=10 174,81. Это и будет зп, верно?
Это будет сумма оклада (а не зарплата)  за фактически отработанное время. 
Если работнику установлены иные доплаты и надбавки, то для определения размера зарплаты за месяц вы их также начисляете.
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня