Переход на электронные трудовые книжки Работодатели обязаны уведомить работников о переходе до 31 октября Заполнить уведомления
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Фантик

Сокращение работников: обязательно ли личное присутствие для получения среднемесячного заработка?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. При сокращение работников в другом городе, для получения среднемесячного заработка на период трудоустройства нужно ли личное присутствие или можно заверенную ксерокопию трудовой книжки, паспорта и заявление направлять по почте в бухгалтерию. В ТК РФ и Постановление Госкомтруда СССР от 02.03.1988 N 113/6-64 не прописано что нужно личное присутствие. Но вдруг работодатель откажет в выплате среднемесячного заработка...Спасибо
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
Фантик (автор вопроса) 0  баллов, г. Мурманск
16 августа 2018 в 10:49
Ольга Матвеева, извините, от лица работника)