Может ли замещающий работник расписываться в документах за отсутствующего директора?

Question

Добрый день. Генеральный директор ушел на больничный. Ген.директор издал приказ о возложении своих обязанностей на подчиненного. Ситуация следующая. У нас многие контрагенты ( не зная что директор на больничном) приносят документы (договора, акты и т.д.), где указывают в реквизитах ФИО ген.директора находящегося в отпуске. Переделывать все эти документы возможности порой просто нету.
Подскажите пожалуйста, будет ли нарушением если в реквизитах под фамилией ген.директора (находящегося на больничном) распишется сотрудник, который по приказу его замещает.

К примеру. Ген.директор Иванов ушел на больничный. Вместо себя оставил Петрова.

Ген.директор _______ Иванов ( подпись ставит Петров и указывает, что исполняет обязанности в соответствии с Приказом № от)

Допустимо ли таким образом оформлять документы?
Спасибо

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Добрый день.Цитата (Сима 78):К примеру. Ген.директор Иванов ушел на больничный. Вместо себя оставил Петрова.Ген.директор _______&#160; Иванов ( подпись ставит Петров и указывает, что исполняет обязанности в соответствии с Приказом № от) Петров должен также указать рядом с подписью свою должность, инициалы и фамилию (не зачеркивая ранее напечатанную фамилию директора) и далее уже сослаться на реквизиты документа, передавшего ему право подписи. По требованию контрагента вы обязаны предоставить заверенную копию.Ну и напомню, что приказ - это внутренний документ организации (приказать директор может только своим подчиненным, на контрагентов такое его право не распространяется). Поэтому для представительства во внешних контактах организации на замещающее лицо принято оформлять доверенность.

Александр Погребс · Accepted Answer

Добрый день!Цитата (Сима 78):Да, я и говорю есть приказ с возложением обязанностей временно отсутствующего директора на подчиненногоПриказ не является доверенностью.Без доверенности пописывать что бы то ни было от имени организации может только тот, кто указан в ЕГРЮЛ в качестве руководителя.Так что помимо приказа должна быть еще доверенность.Успехов!

Practice · Answer

Гендир должен оформить доверенность от организации на этого сотрудника с перечислений действий, которые он может выполнять.
Договор, подписанный без доверенности может быть оспорен, как подписанный неустановленным лицом

Сима 78 · Answer

Practice,&#160;Да, я и говорю есть приказ с возложением обязанностей временно отсутствующего директора на подчиненного

Сима 78спросил16 августа 2018 в 16:36 8 165 просмотров Подтверждающие документы  Может ли замещающий работник расписываться в документах за отсутствующего директора? Добрый день. Генеральный директор ушел на больничный. Ген.директор издал приказ о возложении своих обязанностей на подчиненного. Ситуация следующая. У нас многие контрагенты ( не зная что директор на больничном) приносят документы (договора, акты и т.д.), где указывают в реквизитах ФИО ген.директора находящегося в отпуске. Переделывать все эти документы возможности порой просто нету. Подскажите пожалуйста, будет ли нарушением если в реквизитах под фамилией ген.директора (находящегося на больничном) распишется сотрудник, который по приказу его замещает. К примеру. Ген.директор Иванов ушел на больничный. Вместо себя оставил Петрова. Ген.директор _______ Иванов ( подпись ставит Петров и указывает, что исполняет обязанности в соответствии с Приказом № от) Допустимо ли таким образом оформлять документы? Спасибо Новый вопрос Ответить

Practice 433 балла 16 августа 2018 в 21:48 Гендир должен оформить доверенность от организации на этого сотрудника с перечислений действий, которые он может выполнять. Договор, подписанный без доверенности может быть оспорен, как подписанный неустановленным лицом 16 августа 2018

Конструктор учетной политики на 2025 год для УСН и ОСНО Воспользоваться бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

Сима 78Автор вопроса 0 баллов 17 августа 2018 в 09:24 Practice, Да, я и говорю есть приказ с возложением обязанностей временно отсутствующего директора на подчиненного 17 августа 2018

Александра Кривошеева Консультант 17 августа 2018 в 10:45 Добрый день. Цитата (Сима 78):К примеру. Ген.директор Иванов ушел на больничный. Вместо себя оставил Петрова. Ген.директор _______ Иванов ( подпись ставит Петров и указывает, что исполняет обязанности в соответствии с Приказом № от) Петров должен также указать рядом с подписью свою должность, инициалы и фамилию (не зачеркивая ранее напечатанную фамилию директора) и далее уже сослаться на реквизиты документа, передавшего ему право подписи. По требованию контрагента вы обязаны предоставить заверенную копию. Ну и напомню, что приказ - это внутренний документ организации (приказать директор может только своим подчиненным, на контрагентов такое его право не распространяется). Поэтому для представительства во внешних контактах организации на замещающее лицо принято оформлять доверенность. 17 августа 2018

Александр Погребс Главный консультант 17 августа 2018 в 11:02 Добрый день! Цитата (Сима 78):Да, я и говорю есть приказ с возложением обязанностей временно отсутствующего директора на подчиненного Приказ не является доверенностью. Без доверенности пописывать что бы то ни было от имени организации может только тот, кто указан в ЕГРЮЛ в качестве руководителя. Так что помимо приказа должна быть еще доверенность. Успехов! 17 августа 2018

Проверить себя или контрагента по «черным спискам» ФНС Попробовать Реклама 16+. Реквизиты