Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Анжелика_СанФлайт

Как заключить срочный трудовой договор?

Подскажите, что такое срочный договор Вопрос удалён модератором.? Мне надо человека взять на две недели выполнить определенную работу. Нужно ли добавлять в штатное расписание , какая процедура. Заранее благодарю.
ОтветитьНовый вопрос. . .
Бухгалтерия
Уведомить работников об ЭТК надо до 31 октября
Форма уведомления о переходе на электронные трудовые книжки есть в сервисе «Контур.Персонал»
Гражданка Шилова 401 240  баллов, г. Белгород
17 августа 2018 в 14:27
Здравствуйте!
Цитата (Анжелика_СанФлайт):Подскажите, что такое срочный договор
Читаем
Цитата (Статья 58 ТК РФ. Срок трудового договора ):Трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
и
Цитата (Статья 59 ТК РФ. Срочный трудовой договор):Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);
с лицами, направляемыми на работу за границу;
для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;
с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;
для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;
в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях;
с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы;
с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Вам в помощь публикации
https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2016/9/11476
https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2016/9/11517
Nataly S 271 631  балл
17 августа 2018 в 15:08
Здравствуйте!
Цитата (Анжелика_СанФлайт):что такое срочный договор Вопрос удалён модератором.? Мне надо человека взять на две недели выполнить определенную работу. Нужно ли добавлять в штатное расписание , какая процедура.
Если "определенная работа" - разовая, например, необходимо облагородить территорию предприятия,  то не нужно добавлять штатное расписание должность ландшафтного дизайнера в  и заключать срочный трудовой договор, а через две недели исключать должность из штатного расписания. Достаточно заключить договор ГПХ на выполнение определенной работы.
17 августа 2018 в 15:46
А например Гражданский правовой договор подойдет?
Nataly S 271 631  балл
17 августа 2018 в 15:53
Цитата (Анжелика_СанФлайт):А например Гражданский правовой договор подойдет?
Договор ГПХ - это договор гражданско-правового характера. Улыбаюсь
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
17 августа 2018 в 16:05
Nataly S, ну так а можно оформить или договор на оказание услуг с физ лицом.
Гражданка Шилова 401 240  баллов, г. Белгород
17 августа 2018 в 16:08
Цитата (Анжелика_СанФлайт):можно оформить или договор на оказание услуг с физ лицом.
Можно.
https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2015/4/9707
Nataly S 271 631  балл
17 августа 2018 в 17:00
Цитата (Анжелика_СанФлайт):ну так а можно оформить или договор на оказание услуг с физ лицом.
Можно, если физлицо оказывает услуги.
Если бы Вы написали, что именно хотите поручить физлицу, можно было бы ответить более конкретно.
17 августа 2018 в 17:22
Спасибо огромное за разъяснение всем, спасибо за ссылки, теперь все поняла, в голове уложилось!
Бухгалтерия
Уведомить работников об ЭТК надо до 31 октября
Форма уведомления о переходе на электронные трудовые книжки есть в сервисе «Контур.Персонал»