Переход на электронные трудовые книжки Работодатели обязаны уведомить работников о переходе до 31 октября Заполнить уведомления
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Александра 85

Как начислить отпуск внутреннему совместителю?

Добрый день, подскажите пожалуйста, сотрудник внутренний совместитель, в сентябре идет в отпуск, с апреля по август начислений по внутреннему совместительству не было и приказов о его отсутствии тоже не было, правильно считать количество дней 29,3?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Ann-Nancy 171 608  баллов, г. Благовещенск
21 августа 2018 в 10:47
Добрый день!
Цитата (Александра 85):с апреля по август начислений по внутреннему совместительству не было и приказов о его отсутствии тоже не было,
Он, что работал и не получал за это заработную плату (в отношение внутреннего совместительства)?
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами
Александра 85 (автор вопроса) 13  баллов, г. Ростов-на-Дону
21 августа 2018 в 13:10
Ann-Nancy, получается в этот период он работал только по основной деятельности.
Sveto4Divny 121 871  балл, г. Новосибирск
21 августа 2018 в 13:25
Добрый день.
Цитата (Александра 85):получается в этот период он работал только по основной деятельности.
Работа по совместительству - это отдельный договор, не связанный с основной работой, о ней говорить не будем.
Как документально оформлено, что сотрудник не работал с апреля по август? Что в табеле стоит?
Александра 85 (автор вопроса) 13  баллов, г. Ростов-на-Дону
21 августа 2018 в 13:44
Sveto4Divny, в табеле пустые графы
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и НДФЛ со стандартными вычетами в веб‑сервисе
Sveto4Divny 121 871  балл, г. Новосибирск
21 августа 2018 в 13:57
Цитата (Александра 85):в табеле пустые графы
То есть работодатель в нарушение ТК не ведёт учёт рабочего времени сотрудников (ст. 22, 91 ТК РФ),
Я бы посоветовала не оформлять отпуск на работе по совместительству, пусть работник оформит отпуск без сохранения заработной платы. Из-за халатности работодателя он сильно потеряет в выплатах. 
И разберитесь с работой по внутреннему совместительству. Такая ситуация недопустима.
Александра 85 (автор вопроса) 13  баллов, г. Ростов-на-Дону
21 августа 2018 в 14:02
Sveto4Divny, спасибо.