Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
TUSKA

Как начислять зарплату работнику, имеющему 3-ю группу инвалидности?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, одна из сотрудниц оформила третью группу инвалидности (по заболеванию). Какие особенности следует учесть при начислении заработной платы сотруднице и налогов с зарплаты? Спасибо.
ОтветитьНовый вопрос. . .
ПомБух 104 061  балл, г. Челябинск
21 августа 2018 в 12:58
Здравствуйте.
Цитата (TUSKA):Какие особенности следует учесть при начислении заработной платы сотруднице и налогов с зарплаты?
 Ни каких особенностей в начислении заработной платы  инвалиду нет.
НО:
1. Продолжительность ежедневной работы (смены) инвалида не может превышать продолжительность указанную в вуданном ему медицинском заключении (ст.92 ТК РФ).
2. Инвалид может привлекаться к работе в ночное время только с его письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена ему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом он должен быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от от работы в ночное время. (ст.96 ТК РФ).
3. Инвалид может привлекаться к сверхурочной работе только с его письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена ему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом он должен быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы. (ст.99 ТК РФ).
4. Инвалид может привлекаться к работе в выходные и праздничные дни только с его письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена ему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом он должен быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день (ст.113 ТК РФ).
5. Работающим инвалидам по их просьбе в безусловном порядке предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году.
6. Работодатель обязан создавать для инвалида условия труда в соответствии с его индивидуальной программой реабилитации (ст.224 ТК РФ).
7. Ежегодный оплачиваемый отпуск инвалиду предоставляется продолжительностью не менее 30 календарных дней (ст.23 181-ФЗ).
8. Больничный инвалидам оплачивается не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в календарном году. При заболевании туберкулезом - до дня восстановления трудоспособности или пересмотра группы инвалидности из-за заболевания туберкулезом (ст.6 255-ФЗ).
9. Страховые взносы в ФСС от НС и ПЗ с выплат работникам-инвалидам начисляются в размере 60% от установленного страхового тарифа.
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами
21 августа 2018 в 13:07
Спасибо за ответ!