Отчитаться по НДС надо до 26 октября

Сдать декларацию

26 октября
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Irinna_77

Как рассчитывать декретные выплаты при работе по совместительству?

Добрый день!
Подскажите как считать правильно пособие по БиР и детские до 1.5 лет при совместительстве,
у сотрудницы есть основное место работы и 2 совместительства, в совокупности по всем трем
местам работы получается 40-я рабочая неделя. Получается нужно оформлять документы
для трех ФСС?
Спасибо!
юлия79 415 640  баллов, г. Омск
21 августа 2018 в 17:27
Цитата (Irinna_77):Подскажите как считать правильно пособие по БиР и детские до 1.5 лет при совместительстве,
у сотрудницы есть основное место работы и 2 совместительства, в совокупности по всем трем
местам работы получается 40-я рабочая неделя. Получается нужно оформлять документы
для трех ФСС?
Добрый день
Вы от какого работодателя интересуетесь?Как долго сотрудница трудится по совместительству?
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
Nataly S 270 254  балла
22 августа 2018 в 03:19
Здравствуйте!
Цитата (Irinna_77):Подскажите как считать правильно пособие по БиР и детские до 1.5 лет при совместительстве,
у сотрудницы есть основное место работы и 2 совместительства, в совокупности по всем трем
местам работы получается 40-я рабочая неделя. Получается нужно оформлять документы
для трех ФСС?
Порядок расчета и выплаты пособий при наличии совместительства регулируется статьей 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.


Какой из трех вариантов Ваш?
22 августа 2018 в 12:41
юлия79, Добрый день!
Интересуюсь, скорее, от имени сотрудницы, хочется  чтобы  получила все, что ей положено)
конкретные данные:
Фирма А основное место уволена 31.07.16 - сумма дохода 2016 г. - 244175 р.
Фирма Б основное место (4 часа в неделю) с 02.05.17 по настоящее время сумма дохода 2017 - 160 000 руб.
Фирма С - совместительство (4 часа 4 раза в неделю) с 2014 г по настоящее время
сумма дохода 2016 - 276 000 руб, 2017 - 270 000 руб.
Фирма Д совместительство (1 раз в неделю 8 часов) с 2012 г по настоящее время
доход 2016 - 240 000 руб, 2017 - 240 000 руб.
Вычитаемых дней не было (больничных, пособий, отпусков и т.д.) 2016 и 2017 год отработаны полностью.
Бухгалтерия
Уведомить работников об ЭТК надо до 31 октября
Форма уведомления о переходе на электронные трудовые книжки есть в сервисе «Контур.Персонал»
22 августа 2018 в 12:47
Nataly S, Добрый день!
Спасибо за ответ, получается, у меня последний вариант и можно  получить пособие по всем
трем местам работы, а ежемесячное по основному?