Добрый день!

Сотрудник уходит в отпуск с 27.08 по 05.09 с последующим увольнением.
Следовательно, все расчеты я произвожу с ним 24.08.
Однако 1С ЗУП считает, что если его последний рабочий день в сентябре, то за сентябрь нужно предоставить вычет на ребенка. Хотя в сентябре уже никаких начислений нет.
Т.о. справка 2-НДФЛ рассчитана за 8 месяцев, а вычет предоставлен за 9 месяцев.

Вопрос: оставить как есть или все же убрать вычет за сентябрь?

П.С. Вопрос снят. Если ставить дату выплаты 24.08, то НДФЛ рассчитывает правильно. А если - 05.09, то берется вычет за сентябрь.