РСВ за III квартал нужно сдать до 30 октября

Сдать бесплатно

30 октября
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
linch_1

Может ли генеральный директор расписываться в табеле учета рабочего времени по форме Т-13 по обособленному подразделению?

Здравствуйте, если я правильно понимаю, то головная организация и обособленные подразделения должны вести отдельные табели учета рабочего времени. В табеле за головное подразделение везде расписывается ген. директор-3 подписи. В связи с этим вопрос: Может ли он также везде расписываться за обособленное подразделение? Так как там кроме продавцов никто не числиться
ОтветитьНовый вопрос. . .
simport 260 925  баллов, г. Мытищи
23 августа 2018 в 17:35
Здравствуйте
Цитата (linch_1):если я правильно понимаю, то головная организация и обособленные подразделения должны вести отдельные табели учета рабочего времени. В табеле за головное подразделение везде расписывается ген. директор-3 подписи. В связи с этим вопрос: Может ли он также везде расписываться за обособленное подразделение? Так как там кроме продавцов никто не числиться
Думаю, правильнее будет назначить кого-то из продавцов ответственного за ведение табеля учета рабочего времени. Он и будет подписывать табель. Если руководитель не находится в ОП (магазине), то контролировать правильность заполнения табеля у него нет возможности, значит он будет подписывать его формально.
Бухгалтерия
Уведомить работников об ЭТК надо до 31 октября
Форма уведомления о переходе на электронные трудовые книжки есть в сервисе «Контур.Персонал»
linch_1 (автор вопроса) 1 378  баллов, г. Москва
23 августа 2018 в 18:09
simport, Спасибо за отклик, а как мне тогда издать приказ что назначаю ответственным за табель рабочего времени по обособленному подразделению ФИО? И как тогда он во всех трех графах будет расписываться? Ответственное лицо и работник кадровой службы не так смущают. А вот Руководитель структурного подразделения? Тоже?
simport 260 925  баллов, г. Мытищи
23 августа 2018 в 20:45
Цитата (linch_1):а как мне тогда издать приказ что назначаю ответственным за табель рабочего времени по обособленному подразделению ФИО?
Можно типа того написать: Назначить ответственным за ведение табеля рабочего времени в Обособленном подразделение ФИО.
Цитата (linch_1):И как тогда он во всех трех графах будет расписываться? Ответственное лицо и работник кадровой службы не так смущают. А вот Руководитель структурного подразделения? Тоже?
Назначенное лицо будет вести табель и расписываться только в сроке "Ответственное лицо".
Если у ОП нет руководителя, то и по строке "Руководитель структурного подразделения" никто не подписывается.
linch_1 (автор вопроса) 1 378  баллов, г. Москва
24 августа 2018 в 11:50
simport, Спасибо, просто думала подписи везде должны стоять. Тогда ставим подпись только в ответственном лица, а остальные 2 оставляем пустыми
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
simport 260 925  баллов, г. Мытищи
24 августа 2018 в 12:01
Цитата (linch_1):просто думала подписи везде должны стоять. Тогда ставим подпись только в ответственном лица, а остальные 2 оставляем пустыми
Если у фирмы нет структурных подразделений, то подпись по соответствующей строке не ставите.
По строке "Работник кадровой службы" подпись ставит тот, на кого возложена обязанность кадрового учета.
linch_1 (автор вопроса) 1 378  баллов, г. Москва
24 августа 2018 в 12:21
simport, Простите пожалуйста, но тогда уточню еще. Обязанность возложена на ген. директора, значит в работнике кадровой службы его подпись верно?
А вот на счет рук. стр. подразделения по факту структурных подразделений нет как таковых, делим только на Головную организацию и обособленое подразделение, вверху в шапке тоже так и пишу в одном "Основное" и  в другом "Обособленное". Но руководитель по факту у них один-Генеральный. Тогда его необходимо ставить?
simport 260 925  баллов, г. Мытищи
24 августа 2018 в 12:54
Цитата (linch_1):Обязанность возложена на ген. директора, значит в работнике кадровой службы его подпись верно?
Да, по строке "работник кадровой службы" расписывается директор.
Цитата (linch_1):А вот на счет рук. стр. подразделения по факту структурных подразделений нет как таковых, делим только на Головную организацию и обособленое подразделение, вверху в шапке тоже так и пишу в одном "Основное" и  в другом "Обособленное". Но руководитель по факту у них один-Генеральный. Тогда его необходимо ставить?
Можно убрать эту строку и в Учетной политике закрепить измененную форму Табеля.
Можете поставить прочерк или оставить эту строку не заполненной, а может директор подписать. Я в маленьких конторках не заполняю данную строку.
Бухгалтерия
Уведомить работников об ЭТК надо до 31 октября
Форма уведомления о переходе на электронные трудовые книжки есть в сервисе «Контур.Персонал»
linch_1 (автор вопроса) 1 378  баллов, г. Москва
24 августа 2018 в 14:18
simport, Спасибо!