Gulia1103спросил24 августа 2018 в 21:40
 18 315 просмотров 

Как рассчитать доплату педагогу до МРОТ?

Здравствуйте! Помогите разобраться. Мы общеобразовательное учреждение. Как расчитать доплату до МРОТ учителю? Ставка у учителя 18 часов, она работает 21 час с окладом за 18 часов - 6818,18 руб. учитель без категории. Это получается её педагогическая нагрузка составляет 6818,18/18*21=7954,54 руб., что меньше МРОТ 11163,00 руб. Как я ей должна доплатить:
1 вариант: 21ч/18ч=1,17 ставки она работает - 11163*1,17=13060,71 руб. то доплата до МРОТ составит 13060,71-7954,54=5106,17 это и есть доплата до мрот?
2 вариант: 11163/18*21=13023,50 - 7954,54=5068,96 руб. доплата до МРОТ. 
У нее больше нет никаких доплат просто часы.
А вот теперь вот еще учитель с первой категорией с окладом 10427,00 руб с нагрузкой в 25 часов = 10427/18*25=14481,94 руб. тогда я ей тоже должна доплатить до МРОТ получается 11163/18*25=15504,17-14481,94=1022,22 доплата МРОТ?
Или же все таки доводим только до 11163,00 МРОТ? Это 7954,54 рубля педагогическая нагрузка + (11163-7954,54)=3208,46 - доплата до МРОТ?
Новый вопрос Ответить
г. Челябинск107 810 баллов
Здравствуйте.
Цитата (Gulia1103):Ставка у учителя 18 часов, она работает 21 час с окладом за 18 часов - 6818,18 руб. учитель без категории. Это получается её педагогическая нагрузка составляет 6818,18/18*21=7954,54 руб., что меньше МРОТ 11163,00 руб.
Читаем ст.133 ТК РФ:
Цитата:Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
18 часов - это НЕ норма рабочего времени, а норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (Приказ Минобрнауки РФ от 22.12.2014 N 1601). Норма рабочего времени учителя, как и для всех прочих работников, определяется по нормативному календарю.
Нормальная продолжительность рабочего времени по любому полному нормативному календарю составляет 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ). 
Если первый учитель работает на полную ставку (!!! не путать с "учительской" = 21ч/18ч = 1,17 !!!), т.е. отрабатывает те самые 40 часов в неделю и если в Вашем регионе нет РК, то его доплата до МРОТ = 11163,00 - 7954,54 = 3208.46 руб.
Если второй учитель работает на полную ставку, то его доплата до МРОТ = 0,00 руб, т.к. 14481,94 руб. > МРОТ.
Если учитель работает в режиме не полного рабочего времени, т.е. норма рабочего времени по установленному для него графику составляет менее 40 часов в неделю, то его заработная плата за полностью отработанный месяц не может быть меньше МРОТ * Кзанятости.
Например, если первый учитель работает на 0.5 ставки (20 часов в неделю) и зарабатывает 7954,54 руб за полностью отработанный месяц, то доплаты до МРОТ не будет и у него, т.к. 7954,54 > МРОТ*0.5.

З.Ы. Посмотрите ещё тему https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&m=1507651#1507651
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 января
Gulia1103Автор вопроса
8 баллов
ПомБух, Спасибо за ответ, я так поняла, что у учителя с 21 часов педагогической нагрузки доплаты до МРОТ не будет?
г. Челябинск107 810 баллов
Цитата (Gulia1103):я так поняла, что у учителя с 21 часов педагогической нагрузки доплаты до МРОТ не будет?
Непонятно каким образом Вы пришли к такому выводу...
В Вашем вопросе учитель с педнагрузкой = 21 час - это первый учитель, в отношении которого я говорил:
Цитата (ПомБух):его доплата до МРОТ = 11163,00 - 7954,54 = 3208.46 руб.
Gulia1103Автор вопроса
8 баллов
Она же не отрабатывает 40 часов

ПомБух, Она работает на 1,17 ст - это 21час / 18 часов, я так поняла или нет? 11163*1,17=13060,71 руб. то доплата до МРОТ составит 13060,71-7954,54=5106,17 это и есть доплата до мрот
Составьте положение об оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка по готовым шаблонам
г. Челябинск107 810 баллов
Работа над ошибками:

Цитата (Gulia1103):Она же не отрабатывает 40 часов
Вы про это не сказали ни слова.
Вообще, выше я говорил, что нормальная продолжительность рабочего времени по любому полному нормативному календарю составляет 40 часов в неделю. Но это - в общем случае. Прошу прощения за дезинформацию - у учителей всё немного не так. Их нормальная продолжительность рабочего времени составляет 36 часов в неделю
Ещё раз (с учётом поправки): если учителю в ТД установлен свой собственный график работы, в соответствии с которым он отрабатывает менее 36 часов в неделю (не путать с учебной нагрузкой = 21 час), значит он работает в режиме неполного рабочего времени:
Цитата (ст.93 ТК РФ):По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя
В этом случае
Цитата (ПомБух):его заработная плата за полностью отработанный месяц не может быть меньше МРОТ * Кзанятости.
где Кзанятости = Недельная норма РВ по календарю сотрудника / 36 часов
Gulia1103Автор вопроса
8 баллов
Я правильно понимаю, что она работает только на 0,58 ставки (21ч/36ч)? И ее заработная плата составит:
6818,18/18*21=7954,54 руб. что получается больше МРОТ (11163*0,58 ст = 6474,54 руб)
И доплата не положена.
г. Челябинск107 810 баллов
Цитата (Gulia1103):Я правильно понимаю, что она работает только на 0,58 ставки (21ч/36ч)?
Нет, конечно.
Вы упорно не видите очень важные замечания:
Цитата (ПомБух):Если первый учитель работает на полную ставку (!!! не путать с "учительской" = 21ч/18ч = 1,17 !!!),
....
если учителю в ТД установлен свой собственный график работы, в соответствии с которым он отрабатывает менее 36 часов в неделю (не путать с учебной нагрузкой = 21 час),
Когда Вы делите недельную учебную нагрузку (21 час) на нормальную продолжительность рабочей недели по нормативному календарю (36 часов), то что хотите получить? 
Ещё раз: 18 часов - это НЕ НОРМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, а норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (Приказ Минобрнауки РФ от 22.12.2014 N 1601). При недельной нагрузке 18 учебных часов в неделю учитель, в Вашем случае получает базовую ставку - 6818,18 руб. 
Если учебная нагрузка составляет 21 час в неделю, значит учитель должен получить 21/18 = 1.166666666666667 базовой ставки - 7954,54 руб.
Нормальная продолжительность рабочего педагогических работников установлена ст.333 ТК РФ - не более 36 часов в неделю и ни чего общего с нормой часов преподавательской работы за ставку заработной платы НЕ ИМЕЕТ.
Согласно ст.91 ТК РФ, рабочее время - это время, в течение которого работник, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора, должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые, в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, относятся к рабочему времени.
В рабочее время педагогических работников помимо учебной работы включается:
Цитата (п.6 ст.47 273-ФЗ "Об образовании в РФ"):воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. 
Применительно к Вашей ситуации: если первый учитель принят на полную ставку, значит его рабочее время состоит из 21 часа учебной нагрузки и 15 часов, в течении которых он занимается любой внеурочной деятельностью (кружки, дежурства по школе, работа с родителями, самоподготовка, проверка тетрадей и т.д. и т.п.). В сумме это и даст те самые 36 часов, полностью отработав которые учитель должен получить заработную плату не ниже МРОТ.
Если же норма рабочего времени учителя по установленному для него графику, составляет менее 36 часов в неделю, то его ставка (Кзанятости) определяется путём деления нормы рабочего времени, в которую входят количество часов учебной нагрузки (в вашем случае - 21) и внеурочные часы, на 36 "нормальных" педагогических часов.
Получить образец учетной политики для небольшого ООО
Gulia1103Автор вопроса
8 баллов
Спасибо Вам огромное