Переход на электронные трудовые книжки Работодатели обязаны уведомить работников о переходе до 31 октября Заполнить уведомления
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Бюд учреждение

Как рассчитать выплаты при увольнении осужденного к исправительным работам?

Здравствуйте! Может, кто-нибудь сталкивался с похожей ситуацией. В учреждении прислали отрабатывать осужденного к исправительным работам. 03.05.2018 г. был издан приказ о приеме на работу, но к отбытию наказания он не приступил, были докладные в УИИ, но суд принял решение не сажать его в места заключения. Соответственно в табеле ставили прогулы, зарплата не начислялась. 22.06.2018 г. данный осужденный соизволил отработать один день, больше мы его не видели, снова подали докладные. 01.08.2018 г. с уголовно-исполнительной инспекции прислали сообщение о том, что ему заменили исправительные работы на лишение свободы. 01.08.2018 г. мы должны его уволить. Теперь вопрос. Каки его рассчитать? Компенсация за неиспользованный отпуск не положена же, т.к. он не работал? И как можно считать день увольнения рабочим днем, если он уже сидел в тюрьме?
ОтветитьНовый вопрос. . .
28 августа 2018 в 11:56
Добрый день.
Цитата (Бюд учреждение):Теперь вопрос. Каки его рассчитать?
Оплату за отработанный в июне день ему начисляли, выплатили?
Цитата (Бюд учреждение):Компенсация за неиспользованный отпуск не положена же, т.к. он не работал?
Верно.
Цитата (Бюд учреждение):И как можно считать день увольнения рабочим днем, если он уже сидел в тюрьме?
В вашем случае день увольнения и не будет считаться рабочим днем.
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами