Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Ольга Неч

Как указать в трудовом договоре место работы, если работники ИП могут работать в разных магазинах?

Добрый день!
Просьба подсказать....совсем не зашла в тупик....
Индивидуальный предприниматель
, 2 розничных магазина. При чем один в Москве, второй в МО
Нанимает работников Работники могут заменять друг друга в этих точках
Можно ли указать в трудовом договоре 2 места работы или же указать основной магазин и в доп соглашении указать про возможность замены сотрудников второго магазина? 
Везде где читаю рекомендуют не конкретизировать место работы, указать г. Москва..... но у нас и города то разные
ОтветитьНовый вопрос. . .
Ольга Шандурова 1 539  баллов, г. Саратов
27 августа 2018 в 17:17
Ольга Неч, Добрый вечер. указание места работы(подразделение, адрес) - обязательное условие трудового договора. Можно следующим пунктом в трудовом договоре указать второй магазин "на время замены отсутствующего сотрудника, в соответствии с приказом о переводе, при этом подпись сотрудника в приказе является согласием работника на временный перевод" и т.п. (условия труда, доплаты и т.д) Это несколько упростит документооборот.
Бухгалтерия
Подготовить документы для перехода на электронные трудовые книжки в сервисе «Контур.Персонал»
Ольга Неч (автор вопроса) 10 666  баллов, г. Бронницы
27 августа 2018 в 17:41
Да вот хотелось без приказа о переводе. Если возможно конечно..... 
Пока идет открытие магазинов сотрудники временно то в одном то в другом. Все с этим согласны, никаких претензий от работников нет. Поэтому руководитель по рознице и просит прописать сразу 2 магазина чтобы не составлять каждый раз приказ.....
Цитата (Ольга Шандурова):, в соответствии с приказом о переводе, при этом подпись сотрудника в приказе является согласием работника на временный перевод
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=494650 вот тут похожую ситуацию обсуждали.....
Ольга Шандурова 1 539  баллов, г. Саратов
27 августа 2018 в 17:53
Цитата (Ольга Неч):Да вот хотелось без приказа о переводе. Если возможно конечно
в принципе,  "что работник работает по графику сменности в разных магазинах. Конкретное место работы устанавливается как раз-таки этим графиком сменности. Например, месяц он в одном магазине, месяц - в другом, месяц - в третьем. Или по неделе. В общем, это уж как стороны договорились. "
Тоже хороший вариант: все места работы прописаны, а далее согласно графику, и подпись работника " с графиком ознакомлен и согласен". В графике и прописать точный адрес, и точную дату и можно еще выдать второй экземпляр графика работнику на руки. Почти доп.соглашение - подписано обеими сторонами и по экземпляру каждой стороне.
Ольга Неч (автор вопроса) 10 666  баллов, г. Бронницы
28 августа 2018 в 09:35
Ольга Шандурова, Cпасибо!!!
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону