Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
OlesyaKyz

Можно ли установить выплаты первой части зарплаты 15-го числа, второй части — 1-го числа?

Здравствуйте! Уважаемые форумчане, подскажите пожалуйста.
В положении об оплате труда прописано: "Сроки выплаты работникам заработной платы - 15 числа текущего месяца, 1 число следующего месяца. В случае если 15-е число приходится на выходной день, то выплата производится в предшествующий рабочий день. В случае если 1-е число приходится на выходной день, то выплата заработной платы производится накануне этого дня. " 
Выплаты происходят четко в указанные дни (НДФЛ перечисляется в день окончательного расчета (1-го либо если выплата з/п была накануне (30/31), то и НДФЛ накануне). 
Есть ли в данном случае нарушения?
ОтветитьНовый вопрос. . .
sherнюся 8 222  балла, г. Екатеринбург
28 августа 2018 в 08:48
Цитата (OlesyaKyz):В положении об оплате труда прописано: "Сроки выплаты работникам заработной платы - 15 числа текущего месяца, 1 число следующего месяца. В случае если 15-е число приходится на выходной день, то выплата производится в предшествующий рабочий день. В случае если 1-е число приходится на выходной день, то выплата заработной платы производится накануне этого дня. " 
Выплаты происходят четко в указанные дни (НДФЛ перечисляется в день окончательного расчета (1-го либо если выплата з/п была накануне (30/31), то и НДФЛ накануне). 
Есть ли в данном случае нарушения?
Доброе утро.
Цитата (Федеральный закон от 03.07.2016 N 272-ФЗ, ст.2 с внесенными изменениями):"Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.";
Цитата (Статья 136 ТК РФ, глава 21):Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Вы выполняете эти требования.
Теперь про НДФЛ. В разделе 2 отчета 6-НДФЛ:
строка 100 всегда указывается последний день месяца - дата начисления НДФЛ
строка 110 - дата удержания НДФЛ
строка 120 - дата перечисления НДФЛ, это ближайший рабочий день после выплаты заработной платы
Посмотрите замечательную статью на сайте:
https://www.buhonline.ru/pub/news/2016/5/11129
Еще советую посмотреть обсуждение на сайте:
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=517537

Удачи вам и хорошего дня.
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами