Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Natalya18_83

Как рассчитать рабочий период после отпуска без сохранения зарплаты?

Добрый день, подскажите пожалуйста, правильно ли посчитала рабочий период после отпуска без сохранения зп
07.08.2017-20.08.2017-14 кд ежег отпуск за период 01.02.2016-31.01.2017
Т.ж. 01.07.2017-06.08.2017 -37 к.д отпуск б/с зп
21.08.2017-31.12.2017-133 кд отпуск б/с зп
01.01.2018-31.08.2018-243 кд отпуск б/с зп
Рабочий год 01.02.2017-31.01.2018 смещается на 187 к.д( 37+133+31-14) получается 01.02.2017-06.08.2018
След. 07.08.2018-06.08 2019 смешается на 198 кд, 07.08.2018-20.02.2020.
Спасибо
ОтветитьНовый вопрос. . .
Sveto4Divny 121 707  баллов, г. Новосибирск
30 августа 2018 в 12:01
Добрый день.
Цитата (Natalya18_83):Рабочий год 01.02.2017-31.01.2018 смещается на 187 к.д( 37+133+31-14) получается 01.02.2017-06.08.2018
Нет, не получается. На дату 31.01.2018 (окончание рабочего года) работник продолжает находиться в отпуске без сохранения заработной платы, то есть рабочий год не закончился. Рабочий год - это 365 (366) дней, все из которых дают право на предоставление очередного отпуска. А в вашем году получилось всего 179 дней.
Рабочий год продляется на всё время отпусков без сохранения заработной платы минус 14 дней = (37+133+243)-14 = 399 дней.
31.01.2018 + 399 = 06.03.2020. Рабочий год с 01.02.2017 по 06.03.2019
С 1 сентября работник выходит из отпуска без сохранения?
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами
3 сентября 2018 в 12:18
Спасибо. Рабочий период мы сдвигаем только после окончания отпуска б/с з/п. Даже если рабочий год закончен. Правильно?
Sveto4Divny 121 707  баллов, г. Новосибирск
3 сентября 2018 в 12:45
Цитата (Natalya18_83):Рабочий период мы сдвигаем только после окончания отпуска б/с з/п. Даже если рабочий год закончен. Правильно?
Рабочий год не закончен, пока продолжается отпуск без сохранения зарплаты.