Здравствуйте!
Сотрудника увольняют в ноябре в связи с ликвидацией организации. Сотрудник воспользовался правом оплаты проезда. Организацией установленно внутренним документом максимальная сумма оплаты билетов и условия.
Решаем вопрос , подавать документы в суд о полном возмещении дороги или довольствоваться малым - тем, что предлагает работодатель? Боимся, что не хватит времени на весь процесс...Подскажите у кого есть знания и опыт на этот счёт. 
Благодарю!