По налогу на прибыль надо отчитаться до 28 октября

Отчитаться бесплатно

28 октября
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Ирина Олимет

Можно ли исключить пункт о заключении трудового договора с единственным учредителем ООО из решения, не внося изменения в устав?

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста:
"В соответствии с пунктом № 7 Решения № 1 единственного учредителя Общества с ограниченной ответственностью "ТТ" от 02.03.2017 г. необходимо заключить трудовой договор с генеральным директором организации"
Вопрос:
можем ли мы исключить из решения этот пункт и не трогать Устав?
Заранее благодарна за ответы!
ОтветитьНовый вопрос. . .
Александр Погребс Главный консультант
5 сентября 2018 в 16:16
Добрый день!

А по какой причине Вы хотите отменить этот пункт?
Бухгалтерия
Подобрать коды ОКВЭД в специальном веб‑сервисе
Ирина Олимет (автор вопроса) 133  балла, г. Нижний Новгород
7 сентября 2018 в 09:02
Добрый день!
У генерального директора есть основная работа,
а  ООО пока деятельность не ведет,
т.к. оформляем лицензию, но проверяющие запросили трудовой договор с ген.директором
в соответствии с решением, вот мы и думаем как быть, можно ли исключить этот пункт.
Александр Погребс Главный консультант
7 сентября 2018 в 10:01
Добрый день!
Цитата (Ирина Олимет):У генерального директора есть основная работа,
а  ООО пока деятельность не ведет,
т.к. оформляем лицензию, но проверяющие запросили трудовой договор с ген.директором
в соответствии с решением, вот мы и думаем как быть, можно ли исключить этот пункт.
А не проще ли оформить этот трудовой договор?

Или Вы хотите сказать, что у Вас фактически нет генерального директора?
Ирина Олимет (автор вопроса) 133  балла, г. Нижний Новгород
7 сентября 2018 в 10:37
Александр Погребс,
если я заключу ТД тогда я должна ему начислять ЗП?
Правильно я понимаю?
Каким образом, если мы еще не работаем?
Бухгалтерия
Сдайте всю отчетность за вновь созданную или реорганизованную компанию через интернет
Александр Погребс Главный консультант
7 сентября 2018 в 11:17
Цитата (Ирина Олимет):если я заключу ТД тогда я должна ему начислять ЗП?
Правильно я понимаю?
Правильно понимаете.

Но если Вы отмените назначение директора, то получится, что Вы обманул регистрирующий орган и внесли в ЕГРЮЛ сведения об этом директоре. А за это, между прочим, полагается штраф.

И еще, если Вы еще никакой отчетности не сдавали, то ведь всё-равно придется сдавать... Кто будет подписывать эту отчетность, если никто не назначен директором?

Счет уже открыли? Банк может закрыть счет, когда узнает, что Вы отменили пункт по поводу директора...

Цитата (Ирина Олимет):если мы еще не работаем?
Если еще не работаете, моете отправить директора в административный отпуск. Т.е. "за свой счет". С первого же дня. И тогда зарплату платить не придется. Зато формально директор есть.

Успехов!
Ирина Олимет (автор вопроса) 133  балла, г. Нижний Новгород
7 сентября 2018 в 11:20
Александр Погребс, 
Спасибо, так наверное и сделаю.