Работница поздно принесла больничный по БиР и получала зарплату

Question

Добрый день!Директор поздно принес больничный лист своей супруги (наша сотрудница) по беременности и родам. Данный сотрудник работает удаленно и никто не знал о ее беременности. Сотруднице была выплачена заработная плата за июнь и июль. А августе был принесен больничный лист, но оплатить его не было средств. Положено пособие с 29 июня по 15 ноября.ЗУП посчитал пособие, удержал выплаченную ранее за периоды больничного заработную плату.Подскажите пожалуйста, верно ли мое понимание:- Запросить заявление у сотрудника о выплате пособия днем выплаты (сентябрь)- Приказ о выплате этим же числом- Что делать с табелем&#160; и отработанными днями ? Может попросить у сотрудницы какое-нибудь заявление-объяснительную?Спасибо!

Nataly S · Answer

Здравствуйте!Нахождение в отпуске по БиР - это право, а не обязанность женщины, она может продолжать работать до родов, поэтому никаких объяснительных не нужно.Цитата (статья 255 ТК):Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам Пока нет заявления от женщины, отпуск по БиР не предоставляется. Она может написать заявление о предоставлении отпуска по БиР с сентября. Или даже с августа, если заработная плата за август еще не выплачивалась. Июнь и июль трогать нежелательно: зарплата выплачена, НДФЛ удержан и перечислен, а за июнь еще и отчетность сдана.Цитата (метр фельдиперста):- Что делать с табелем&#160; и отработанными днями ?Ничего не делать, оставить как есть.

метр фельдиперста · Answer

Nataly  S, Спасибо, что откликнулись!Если з/п за июнь и июль не трогать, то как быть с августом? Ведь там просто нет начислений по этому сотруднику.&#160;И как быть тогда с расчетом листка по беременности и родам? Попросить написать заявление на выплату&#160; с 1 сентября и начисление ставить с 1 сентября по 15 ноября, а не с даты, указанном в больничном листе?Сама себя поправлю. Можно ли не трогать июнь и июль, и провести б/лист с 1 августа по 15 ноября?&#160;Заявление на выплату получить сегодняшним числом.В рамках одного квартала по отчетности хорошо помещаются данные корректировки.

Nataly S · Answer

Сотрудница пишет заявление на предоставление отпуска по БиР с 01 августа 2018, издаете приказ на предоставление отпуска по БиР. В табеле проставляете соответствующий код.

Цитата (метр фельдиперста):а не с даты, указанном в больничном листе?

Пособие будет рассчитано не за 140 к.д., а за 140-33 дня, если отпуск по БиР оформлен с 01 августа.

метр фельдиперста · Answer

Nataly  S, Благодарю! Очень помогли!

метр фельдиперстаспросил6 сентября 2018 в 11:44 2 875 просмотров Больничные и декретные Расчеты с работниками  Работница поздно принесла больничный по БиР и получала зарплату Добрый день! Директор поздно принес больничный лист своей супруги (наша сотрудница) по беременности и родам. Данный сотрудник работает удаленно и никто не знал о ее беременности. Сотруднице была выплачена заработная плата за июнь и июль. А августе был принесен больничный лист, но оплатить его не было средств. Положено пособие с 29 июня по 15 ноября. ЗУП посчитал пособие, удержал выплаченную ранее за периоды больничного заработную плату. Подскажите пожалуйста, верно ли мое понимание: - Запросить заявление у сотрудника о выплате пособия днем выплаты (сентябрь) - Приказ о выплате этим же числом - Что делать с табелем и отработанными днями ? Может попросить у сотрудницы какое-нибудь заявление-объяснительную? Спасибо! Новый вопрос Ответить

Nataly S 525 972 балла 6 сентября 2018 в 11:52 Здравствуйте! Нахождение в отпуске по БиР - это право, а не обязанность женщины, она может продолжать работать до родов, поэтому никаких объяснительных не нужно. Цитата (статья 255 ТК):Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам Пока нет заявления от женщины, отпуск по БиР не предоставляется. Она может написать заявление о предоставлении отпуска по БиР с сентября. Или даже с августа, если заработная плата за август еще не выплачивалась. Июнь и июль трогать нежелательно: зарплата выплачена, НДФЛ удержан и перечислен, а за июнь еще и отчетность сдана. Цитата (метр фельдиперста):- Что делать с табелем и отработанными днями ? Ничего не делать, оставить как есть. 6 сентября 2018

Ведите бухгалтерский и налоговый учет, сдавайте отчетность Попробовать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

метр фельдиперстаАвтор вопроса 0 баллов 6 сентября 2018 в 13:03 Nataly S, Спасибо, что откликнулись! Если з/п за июнь и июль не трогать, то как быть с августом? Ведь там просто нет начислений по этому сотруднику. И как быть тогда с расчетом листка по беременности и родам? Попросить написать заявление на выплату с 1 сентября и начисление ставить с 1 сентября по 15 ноября, а не с даты, указанном в больничном листе? Сама себя поправлю. Можно ли не трогать июнь и июль, и провести б/лист с 1 августа по 15 ноября? Заявление на выплату получить сегодняшним числом. В рамках одного квартала по отчетности хорошо помещаются данные корректировки. 6 сентября 2018 (Изменено)

Nataly S 525 972 балла 6 сентября 2018 в 13:19 Сотрудница пишет заявление на предоставление отпуска по БиР с 01 августа 2018, издаете приказ на предоставление отпуска по БиР. В табеле проставляете соответствующий код. Цитата (метр фельдиперста):а не с даты, указанном в больничном листе? Пособие будет рассчитано не за 140 к.д., а за 140-33 дня, если отпуск по БиР оформлен с 01 августа. 6 сентября 2018

метр фельдиперстаАвтор вопроса 0 баллов 6 сентября 2018 в 13:34 Nataly S, Благодарю! Очень помогли! 6 сентября 2018

Пошаговая инструкция по воинскому учету для работодателя Скачать бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты