РСВ за III квартал нужно сдать до 30 октября

Сдать бесплатно

30 октября
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
метр фельдиперста

Работница поздно принесла больничный по БиР и получала зарплату

Добрый день!
Директор поздно принес больничный лист своей супруги (наша сотрудница) по беременности и родам. Данный сотрудник работает удаленно и никто не знал о ее беременности. Сотруднице была выплачена заработная плата за июнь и июль. А августе был принесен больничный лист, но оплатить его не было средств. Положено пособие с 29 июня по 15 ноября.
ЗУП посчитал пособие, удержал выплаченную ранее за периоды больничного заработную плату.
Подскажите пожалуйста, верно ли мое понимание:
- Запросить заявление у сотрудника о выплате пособия днем выплаты (сентябрь)
- Приказ о выплате этим же числом
- Что делать с табелем  и отработанными днями ? Может попросить у сотрудницы какое-нибудь заявление-объяснительную?
Спасибо!
ОтветитьНовый вопрос. . .
Nataly S 271 050  баллов
6 сентября 2018 в 11:52
Здравствуйте!

Нахождение в отпуске по БиР - это право, а не обязанность женщины, она может продолжать работать до родов, поэтому никаких объяснительных не нужно.
Цитата (статья 255 ТК):Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам
Пока нет заявления от женщины, отпуск по БиР не предоставляется. Она может написать заявление о предоставлении отпуска по БиР с сентября. Или даже с августа, если заработная плата за август еще не выплачивалась. Июнь и июль трогать нежелательно: зарплата выплачена, НДФЛ удержан и перечислен, а за июнь еще и отчетность сдана.
Цитата (метр фельдиперста):- Что делать с табелем  и отработанными днями ?
Ничего не делать, оставить как есть.
Бухгалтерия
Государство переводит больничные в электронный вид
Подключите сервис для работы с электронными больничными и сопутствующей отчетностью
6 сентября 2018 в 13:03
Nataly S, Спасибо, что откликнулись!

Если з/п за июнь и июль не трогать, то как быть с августом? Ведь там просто нет начислений по этому сотруднику. 
И как быть тогда с расчетом листка по беременности и родам? Попросить написать заявление на выплату  с 1 сентября и начисление ставить с 1 сентября по 15 ноября, а не с даты, указанном в больничном листе?

Сама себя поправлю. Можно ли не трогать июнь и июль, и провести б/лист с 1 августа по 15 ноября? 
Заявление на выплату получить сегодняшним числом.
В рамках одного квартала по отчетности хорошо помещаются данные корректировки.
Nataly S 271 050  баллов
6 сентября 2018 в 13:19
Сотрудница пишет заявление на предоставление отпуска по БиР с 01 августа 2018, издаете приказ на предоставление отпуска по БиР. В табеле проставляете соответствующий код.
Цитата (метр фельдиперста):а не с даты, указанном в больничном листе?
Пособие будет рассчитано не за 140 к.д., а за 140-33 дня, если отпуск по БиР оформлен с 01 августа.
6 сентября 2018 в 13:34
Nataly S, Благодарю! Очень помогли!
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2020 года