Переход на электронные трудовые книжки Работодатели обязаны уведомить работников о переходе до 31 октября Заполнить уведомления
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Jul84

Трудовой договор: как отразить перерыв для отдыха при скользящем графике «два через два» по 12 часов?

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, Работнику устанавливается 12 часовой рабочий день с 8.00-20.00. 2/2
При таком графике работы, перерыв тоже будет 1 час?
Или вписать в ТД, как в Трудовом кодексе: не менее 30 мин. и не более 2х часов. Не будет ли это расплывчато?
 Спасибо заранее за ответ.
ОтветитьНовый вопрос. . .
Nataly S 272 074  балла
6 сентября 2018 в 12:53
Здравствуйте!
Цитата (Jul84):Или вписать в ТД, как в Трудовом кодексе: не менее 30 мин. и не более 2х часов. Не будет ли это расплывчато?
Конечно будет расплывчато. Режим рабочего времени является существенным условием трудового договора (ст 57 ТК).
Время обеда нужно прописать так, чтобы работник и работодатель точно знали, сколько времени сотруднику отводится на обед, полчаса или два часа. Вас устроит, если работник будет ежедневно не взирая ни на что обедать по два часа?  Тогда включайте это в ТД, только укажите время перерыва для приема пищи и отдыха.
Поскольку рабочий день длинный с 8 утра до 8 вечера, можно предусмотреть два перерыва, например по 30 или 40 минут.

Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!
Бухгалтерия
Уведомить работников об ЭТК надо до 31 октября
Форма уведомления о переходе на электронные трудовые книжки есть в сервисе «Контур.Персонал»
6 сентября 2018 в 13:37
Спасибо большое за ответ. Все поняла.