Переход на электронные трудовые книжки Работодатели обязаны уведомить работников о переходе до 31 октября Заполнить уведомления
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
НачинающийЯ

Как оформить частичную оплату обучения работника?

Добрый день!
Хотим отправить сотрудника на курсы анлийского, т.к. его знаний не  достаточно для общения с клиентами.
Но расходы планируются 50/50. Если сотрудник по окончании обучения не сдает экзамен, то должен возместить эти 50 % организации.
КАк это можно оформить?
На одном из сайтов кадровиков есть информация, что если направляется на обучение по инициативе организации, то никакого частичного возмещения компании не может быть прописано в договоре. Ссылок на какие-либо законодательные акты и т.п. нет.

Заранее спасибо!
ОтветитьНовый вопрос. . .
Ефимов Павел 104 817  баллов, г. Ивантеевка-2
6 сентября 2018 в 16:11
Здравствуйте.
Ученический договор можно и с действующим сотрудником.

Какой экзамен? Если внутренний то формальность. TOEFL, IELTS, GMAT, другой? На какой уровень по известным (upper intermediate к примеру, C1 по международным стандартам или по уровню самого экзамена)? Вдруг завалит внутренний, но вскоре подойдёт международный сертификат. Или вообще сдаёт предмет, но на английском языке...
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами
7 сентября 2018 в 08:41
Ефимов Павел,  к сожалению подробностей не знаю. Экзамен будет проводить обучающая организация.
Интересует именно документальное оформление в плане оплаты или возврата оплаты, в случае не сдачи.