Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Елена307

Как рассчитать выплаты по сокращению?

Добрый день!
10.08.2018 у нас сократили сотрудника с оплатой всех причитающихся выплат.
11.09.2018 мы должны заплатить ему за 2-ой месяц, если он принесет копию трудовой книжки без трудоустройства? Как рассчитать выплату?
Заранее благодарю.
ОтветитьНовый вопрос. . .
Sveto4Divny 121 871  балл, г. Новосибирск
7 сентября 2018 в 14:57
Добрый день.
Цитата (Елена307):10.08.2018 у нас сократили сотрудника с оплатой всех причитающихся выплат.
11.09.2018 мы должны заплатить ему за 2-ой месяц, если он принесет копию трудовой книжки без трудоустройства?
Нет, средний заработок за второй месяц на период трудоустройства вы должны заплатить по истечении 2-х месяцев со дня увольнения - после 10.10.2018 г.  при условии предъявления трудовой книжки без отметки о трудоустройстве.
Цитата (Елена307):Как рассчитать выплату?
Так же, как вы считали выходное пособие. Средний дневной заработок будет тот же, количество рабочих дней соответствует графику работы в период с 11.09.18 по 10.10.18.
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами
7 сентября 2018 в 15:51
Sveto4Divny, спасибо!
Цитата (Sveto4Divny):количество рабочих дней соответствует графику работы в период с 11.09.18 по 10.10.18.
Я правильно посчитала , что их 22 рабочих дня получается, график пятидневка?
Цитата (Sveto4Divny):Средний дневной заработок будет тот же
Потому что период будет сдвигаться до тех пор, пока в расчетный период работы не попадут "доходные" месяца?
Nataly S 271 050  баллов
8 сентября 2018 в 21:38
Здравствуйте!
Цитата (Елена307):Я правильно посчитала , что их 22 рабочих дня получается, график пятидневка?
Правильно.
Цитата (Елена307):Потому что период будет сдвигаться до тех пор, пока в расчетный период работы не попадут "доходные" месяца?
Не поэтому. В данном случае период сохранения средней заработной платы начался 11.08.18, поэтому расчетный период не меняется.
Расчетный период сдвигается в прошлое только в случае, когда в последних 12 месяцах у работника не было заработной платы (п 6 Постановления 922).
10 сентября 2018 в 10:16
Nataly S, большое спасибо за разъяснения!!!Цветы
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и НДФЛ со стандартными вычетами в веб‑сервисе