Учитесь бесплатно! Смотрите записи актуальных вебинаров для бухгалтеров и предпринимателей Выбрать видео
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
ske

Какие документы должен предоставить работник — гражданин Казахстана при трудоустройстве?

Добрый день! Мы ООО на ОСНО. Хотим принять на работу гражданина Казахстана. Какие документы мне нужно у него запросить, чтобы понять на каком основании он прибыл сюда. Должно быть разрешение на временное пребывание? Он вроде как каждые три месяца выезжает из России в Казахстан. Заранее спасибо!!
ОтветитьНовый вопрос. . .
vg_m 6 861  балл, г. Симферополь
9 сентября 2018 в 17:27
ske,  добрый день. Согласно договору об ЕАЭС граждане ЕАЭС (Армении, Белоруссии, Казахстана, Киргизии) имеют право работать на территории России наравне с гражданами России, поэтому им не требуется для работы получение разрешительных документов (патент). Из сайта мигрантмедиа.ру:  
1. Работодатель встает на учет в ГУВМ МВД и получает аккредитацию для привлечения иностранных граждан к работе.
2. ГУВМ МВД (ФМС) заводит учетную карточку организации, которая планирует привлечь к работе иностранных работников.
3. Работодатель определяет статус иностранного гражданина, режим его пребывания в России и проверяет наличие и сроки действия всех документов для легального трудоустройства:
паспорт;регистрация;миграционная карта;СНИЛС;ИНН;медицинский полис ДМС;трудовая книжка образца РФ (если нет – работодатель должен ее оформить).Если работодатель оформляет ИГ, трудящегося на основании патента, то нужно проверить также:
патент на работу;все чеки об оплате авансового платежа за патент.
4. После проверки документов работодатель заключает с работником трудовой договор.
5. Работодатель ставит работника на миграционный учет.
6. Работодатель отправляет уведомление о привлечении иностранных работников в ГУВМ МВД (ФМС) о заключении трудового договора с безвизовым иностранцем в трехдневный срок.
7. Если иностранец работает по патенту, то работодатель следит за своевременной оплатой патента на работу и делает продление регистрации по патенту на работу - гражданам  ЕАЭС  патент не нужен.
8. Работодатель уведомляет ГУВМ МВД (ФМС) об увольнении иностранного рабочего в трехдневный срок.
У гражданина Казахстана должен быть получен российский ИНН, СНИЛС вы ему сами оформляете (если у него их нет). Также он должен пройти предварительный медосмотр.
Бухгалтерия
В договорах с иностранцами много "подводных камней"
Составьте трудовой договор с иностранным работником с помощью специального конструктора