Л_Э

ООО на УСН (доходы минус расходы): начислять ли заработную плату директору, если не было доходов?

Добрый вечер!
Разъясните пожалуйста:
ООО на УСН (Д-Р) организовали в конце октября 2011г. Учредителя 2, один из них назначен директором. Взяли в аренду нежилое помещение у физ. лица и проводим в нем реконструкцию. На данный момент на р/счет поступали средства от учредителей (займ) на приобретение материалов для реконструкции. Доходов не было, т.к. помещение не готово к сдаче в субаренду. Начислять ли зар. плату директору за ноябрь и декабрь?
С января будут наемные работники по трудовому договору.
ОтветитьНовый вопрос. . .
nataa 117 405 баллов, г. Екатеринбург
27 декабря 2011 в 21:28
Добрый вечер! Для того, что бы не начислять зар.плату, нужно основание - например нахождение в отпуске без сохранения зар.платы. Это вслучае, если в этот период у вас не велась хозяйственная деятельность
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня
Elen2011 266 баллов, г. Самара
27 декабря 2011 в 21:58
Здравствуйте! Если какое то движение пошло в вашей организации, т.е. стали закупать материалы и снимать помещение в аренду, занимаетесь реконструкцией. значит у вас какое то движение было. В этом случае, директору обязательно нужно начислять зп. Если вам только поступил займ на р/сч и в арендуемое помещение пустует без действия, то в этом случае можно пока не начислять
28 декабря 2011 в 17:36
Спасибо! С наступающим всех Новым годом!
Конечно это абсурдно, нет деятельности, а зар. плату начислять нужно. Думаю в этой ситуации директор может поработать и на общественных началах, т.к. вносит свои средства на реконструкцию.
28 декабря 2011 в 18:02
Цитата (Л_Э):Конечно это абсурдно, нет деятельности, а зар. плату начислять нужно. Думаю в этой ситуации директор может поработать и на общественных началах, т.к. вносит свои средства на реконструкцию.
Добрый день.
Ну почему же абсурдно? Вы попробуйте отделить сотрудника от учредителя (представьте, что если бы эту работу выполнял наемный директор - абсурдным показалось бы не платить ему или уже нет?). А перед трудовым законодательством все равны: если человек работал, труд должен быть оплачен.
Другой вопрос, что можно неполную рабочую неделю отражать (если действительно не по 40 часов он там занят был). И зарплату можно не выплачивать пока (сам на себя в суд точно не подаст). Но взносы с начисленных сумм заплатить в бюджет следует своевременно.
Получить ЭЦП по ускоренной процедуре и с полной техподдержкой
Владимир Семенович 630 баллов, г. Москва
28 декабря 2011 в 18:22
Добрый вечер.
Из практики. Если не велась хозяйственная деятельность, то многое можно решить по соглашению сторон!!! Но, поскольку у Вас ведется реконструкция, значит деятельность ведется и соответственно сложно утверждать, что з/п не нужно плтатить\начислять. И нельзя не согласиться с уважаемой Al-ra5, и выше ответившими.
И еще. С Наступающим Вас, 2012годом, красавицы. Пусть все Ваши вопросы(и личные тем более) будут решаемы, Вы успешны.
28 декабря 2011 в 18:29
Спасибо большое, что откликнулись! И еще раз с Наступающим!!!