Екатерина5155спросил7 ноября 2018 в 23:14
 589 просмотров 

Какую запись внести в трудовую книжку директора-учредителя, если он работал по совместительству, а потом это место работы стало основным?

Добрый день. Могите, пожалуйста, разобраться. Генеральный директор ООО "Ромашка" (он же единственный учредитель) работал в организации по совместительству(данная запись не вносилась в трудовую книжку).В мае он уволился с основного места работы и перешел работать в ООО "Ромашка" на полную ставку. Соответственно необходимо сделать запись о приеме в ООО "Ромашка" в мае. Как правильно внести запись в трудовую книжку? Помогите разобраться. В графе 3 надо написать "Назначен на должность ген.директора" (если он ген.директор и учредитель в одном лице)? в графе 4 необходимо написать "согласно приказу о назначении на должность" (Однако этот приказ от января месяца, когда он работал на пол ставки) или что то другое?
Новый вопрос Ответить
Добрый день.
Цитата (Екатерина5155):В мае он уволился с основного места работы и перешел работать в ООО "Ромашка" на полную ставку.
 Как был оформлен переход с совместительства на основную работу?  Какие кадровые документы в связи с этим оформлены в мае?
Составьте график отпусков (форма Т‑7) по готовому шаблону
Екатерина5155Автор вопроса
0 баллов
Добрый день. В мае уволился с основного места работы и уволился с ООО ,,Ромашка», затем сразу приём в ООО «Ромашка» на полную ставку. В трудовой книге записи о работе в «Ромашке» по пол ставки не было. Т.е. переход с совместительства оформлен через увольнение. В мае подписан новый трудовой договор, новый приказ о приеме на работу, создано решение единственного участника( учредителя) о расторжении договора работы на пол ставки и заключении нового как основного места работы
Тогда отлично, всё правильно сделали.
Теперь нужно открыть в трудовой книжке новый блок записей (указать полное и сокращенное наименование нынешнего работодателя), после этого сразу сделать под очередным порядковым номером запись датой заключения трудового договора по основному месту:
Работал генеральным директором на условиях внешнего совместительства с такой-то по такую-то даты.
В четвертой графе укажете реквизиты приказа о приеме на работу и приказа об увольнении с работы по совместительству.
Затем той же датой под следующим номером внесете запись о переводе на работу по основному месту в прежней должности.
Либо можно сделать две отдельные записи: о приеме и увольнении по совместительству.
Можете разместить здесь свой вариант оформления во всех деталях (прежде чем внести записи в книжку) - проверим и подкорректируем при необходимости.
Екатерина5155Автор вопроса
0 баллов
Спасибо за помощь)
Составьте положение об оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка по готовым шаблонам