Здравствуйте! Хотелось бы проконсультироваться на счёт того, какими способами кадровики могут вычислять новый отпускной период после декрета. Я знаю такой способ, как вычисление "удлинённого" отпускного периода, когда с даты выхода из отпуска по уходу добавляем дни, которые сотрудник не отработал в последнем отпускном периоде. Этот способ вычисления именно конечной даты нового отпускного периода. Слышала, что есть и способ вычисления обычного отпускного периода после декрета, но вычисляют новую дату нового периода. Покажите, пожалуйста, на примере этот способ (если таковой имеется), и вообще в каких случаях применяют тот или иной способ вычисления отпускного периода?