Нерабочий день здания офиса — Вопрос №54792 на форуме

Анна30спросил3 января 2012 в 10:32 1 187 просмотров Вопросы от работников  Нерабочий день здания офиса Здравствуйте, подскажите пожалуйста, считается ли нерабочий день офисного здания, за простой не по вине работодателя? Т.е., по графику сменности Я должна работать 1 января, но офисное здание закрыто, должно ли это как то оплачиваться? Заранее спасибо. Новый вопрос Ответить

Александра Кривошеева Консультант 3 января 2012 в 11:24 Добрый день. Специфика Вашей работы такова, что выходных не предусматривает в принципе или это было личное желание поработать 1 января, чтобы облегчить свою нагрузку в последующие дни? Сообщило ли в конце декабря ваше руководство о графике выходных, праздничных и рабочих дней на январь? Если да, то каким образом? 3 января 2012

Заполняйте карточки сотрудников и отчитывайтесь в военкомат Попробовать Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

Анна30Автор вопроса 0 баллов 3 января 2012 в 11:41 Желания, в принципе не было. Руководство, в устной форме сообщило, что работаем по расписанию "Офис-центра" (т.е. самого здания), остальные праздничные дни в двойном тарифе, рабочие в одинарном. Просто хотелось бы узнать не подподаем ли мы под статью 112 ТК РФ, в части "....Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение." 3 января 2012

IgorNevsky Консультант 3 января 2012 в 11:58 Цитата (Анна30):Желания, в принципе не было. Руководство, в устной форме сообщило, что работаем по расписанию "Офис-центра" (т.е. самого здания), остальные праздничные дни в двойном тарифе, рабочие в одинарном. Просто хотелось бы узнать не подподаем ли мы под статью 112 ТК РФ, в части "....Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение." Добрый день. Честно говоря, Вы объясняете совсем непонятно. Объясните, пожалуйста: 1) кто Вы? Кем Вы работаете? 2) что значит "работаем по расписанию "Офис-центра" (т.е. самого здания), остальные праздничные дни в двойном тарифе, рабочие в одинарном"? Где Вы работаете, если офисный центр закрыт? 3) какая у Вас система оплаты труда? Оклад? Сдельная? Если есть еще какие-тио важные подробности, их тоже хорошо бы узнать... 3 января 2012

Анна30Автор вопроса 0 баллов 3 января 2012 в 12:06 Я офис-менеджер. Офис-центр выходной только 1 января, остальные дни с 8.00 до 20.00 ежедневно. Простая повременная система оплаты труда, почасовая. 3 января 2012

Мария Ларичева Главный модератор 3 января 2012 в 13:16 Добрый день. Переношу тему в раздел "Вопросы от работников". 3 января 2012

Заполните, проверьте и сдайте в МВД уведомления об иностранных работниках Узнать больше Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

Анна30Автор вопроса 0 баллов 3 января 2012 в 13:37 Спасибо за перенос в соответствующую рубрику. 3 января 2012

Nataly S 525 970 баллов 3 января 2012 в 19:55 Здравствуйте! Цитата (Анна30):Я офис-менеджер. Офис-центр выходной только 1 января, остальные дни с 8.00 до 20.00 ежедневно. Простая повременная система оплаты труда, почасовая. Без выходных? 3 января 2012

Александра Кривошеева Консультант 6 января 2012 в 00:38 Цитата (Анна30):Просто хотелось бы узнать не подподаем ли мы под статью 112 ТК РФ, в части "....Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение." Это положение относится к работникам на сдельной системе оплаты труда. В основу расчета при сдельной оплате берется расценка, которая представляет собой размер вознаграждения, подлежащего выплате работнику за изготовление им единицы продукции или выполнение определенной операции. Оплата же офис-менеджеров зависит чаще всего от фактически отработанного времени и тарифной ставки (оклада), т.е. размера вознаграждения за труд определенной сложности, произведенный в единицу времени. Цитата (Анна30):Простая повременная система оплаты труда, почасовая. Т.о., статья 112 ТК - это точно не Ваш случай. 6 января 2012

Анна30Автор вопроса 0 баллов 6 января 2012 в 13:04 Спасибо большое за ответы. 6 января 2012

Получите образец учетной политики и ведите бухучет в веб‑сервисе для небольших ООО и ИП Получить бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты