Как в график отпусков на 2019 год перенести неиспользованные дни отпуска за 2016-2018 годы?

Question

Добрый день!Сейчас составляем график отпусков на 2019 год. У некоторых сотрудников остались неотгуленные дни отпуска, так как прошлый бухгалтер не отпускал их в отпуск, объясняя это большой текучестью кадров..
Как нам сейчас прописать перенос прошлых отпусков в графике отпусков на 2019 год?
Верно ли,что работодатель не может настоять пойти в отпуск сотруднику, у которого есть неиспользованные дни отпуска с прошлых периодов?
Эти дни должны быть согласованы с работодателем.

Sveto4Divny · Accepted Answer

Добрый день.Цитата (Leno4ek):Верно ли,что работодатель не может настоять пойти&#160; в отпуск сотруднику, у которого есть неиспользованные дни отпуска с прошлых периодов?Работодатель может (и обязан) включить в график отпусков на 2019 год отпуска, неиспользованные за прошлые периоды. И этот отпуск (предусмотренный графиком) работник обязан будет отгулять.Цитата (Leno4ek):Эти дни должны быть согласованы с работодателем.Очередность предоставления отпусков устанавливается работодателем, согласовывать график отпусков с работниками работодатель не обязан.Цитата (ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков):Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Leno4ek · Answer

Sveto4Divny, Спасибо за отклик!А как нам можно это прописать в графике отпусков про перенос отпуска?

Sveto4Divny · Answer

Цитата (Leno4ek):А как нам можно это прописать в графике отпусков про перенос отпуска?А он был перенесён? Это должно быть отражено в графике отпусков того периода, с которого он переносится. А в новом графике можете просто пометить, за какой рабочий год предоставляется отпуск.

Leno4ek · Answer

Sveto4Divny, скорее всего он не был перенесён...так как не мы вели бухгалтерию в 2016 и 2017 годах и графика отпусков на 2016 и 2017 год вообще не было...а прошлый бухгалтер в отпуск никого не отпускал..а можно будет как-то задним числом это сделать?что как-то выйти из положения...понимаем,что это не правильно..

Sveto4Divny · Answer

Цитата (Leno4ek):а можно будет как-то задним числом это сделать?что как-то выйти из положения...понимаем,что это не правильно..

Что вы собрались делать задним числом? И - главное - зачем?
Нужно просто включить в график неиспользованные отпуска и нарушение будет устранено.

Leno4ek · Answer

Sveto4Divny, Вы же написали,что "&#160;Это должно быть отражено в графике отпусков того периода, с которого он переносится. А в новом графике можете просто пометить, за какой рабочий год предоставляется отпуск."А у нас ведь не было отражено перенесение отпуска в 2016 и 2017 годах.&#160;Про отражение в новом графике поняли, в примечании тогда отметим,что отпуск с такого-то по такое-то число - это отпуск за такой-то год.

Sveto4Divny · Answer

Цитата (Leno4ek):Вы же написали,что "&#160;Это должно быть отражено в графике отпусков того периода, с которого он переносится. А в новом графике можете просто пометить, за какой рабочий год предоставляется отпуск."А у нас ведь не было отражено перенесение отпуска в 2016 и 2017 годах.&#160;У вас нет не только графиков за 2016, 2017 г.г., где вы собрались это отмечать, но и приказов на перенос отпусков, оформленного согласия работников. Не думаете же вы, что так просто задним числом оформить график отпусков за прошлые годы и ознакомить с ним всех сотрудников, включая уже уволенных?Не пытайтесь исправить ошибки, которые вы не совершали, наделаете своих. Напишите докладную руководителю с описанием сложившейся ситуации и рекомендации по её исправлению. Не задним числом, как вы пытаетесь сделать, а законным образом:Цитата (Sveto4Divny):Нужно просто включить в график неиспользованные отпуска

Leno4ek · Answer

Sveto4Divny, Спасибо большое!Всё поняли!

Включим в график за 2019 год неиспользованные дни отпуска и сообщим руководителю о сложившейся ситуации.

Очень нам помогли!

Leno4ekспросил7 декабря 2018 в 09:18 607 просмотров Трудовые отношения  Как в график отпусков на 2019 год перенести неиспользованные дни отпуска за 2016-2018 годы? Добрый день!Сейчас составляем график отпусков на 2019 год. У некоторых сотрудников остались неотгуленные дни отпуска, так как прошлый бухгалтер не отпускал их в отпуск, объясняя это большой текучестью кадров.. Как нам сейчас прописать перенос прошлых отпусков в графике отпусков на 2019 год? Верно ли,что работодатель не может настоять пойти в отпуск сотруднику, у которого есть неиспользованные дни отпуска с прошлых периодов? Эти дни должны быть согласованы с работодателем. Новый вопрос Ответить

Sveto4Divny г. Новосибирск231 612 баллов 7 декабря 2018 в 10:01 11 баллов Добрый день. Цитата (Leno4ek):Верно ли,что работодатель не может настоять пойти в отпуск сотруднику, у которого есть неиспользованные дни отпуска с прошлых периодов? Работодатель может (и обязан) включить в график отпусков на 2019 год отпуска, неиспользованные за прошлые периоды. И этот отпуск (предусмотренный графиком) работник обязан будет отгулять. Цитата (Leno4ek):Эти дни должны быть согласованы с работодателем. Очередность предоставления отпусков устанавливается работодателем, согласовывать график отпусков с работниками работодатель не обязан. Цитата (ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков):Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно *в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем* с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. 7 декабря 2018 11 баллов

Образец правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) Скачать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

Leno4ekАвтор вопроса г. Санкт-Петербург128 баллов 7 декабря 2018 в 10:21 Sveto4Divny, Спасибо за отклик! А как нам можно это прописать в графике отпусков про перенос отпуска? 7 декабря 2018

Sveto4Divny г. Новосибирск231 612 баллов 7 декабря 2018 в 10:33 Цитата (Leno4ek):А как нам можно это прописать в графике отпусков про перенос отпуска? А он был перенесён? Это должно быть отражено в графике отпусков того периода, с которого он переносится. А в новом графике можете просто пометить, за какой рабочий год предоставляется отпуск. 7 декабря 2018

Leno4ekАвтор вопроса г. Санкт-Петербург128 баллов 7 декабря 2018 в 10:45 Sveto4Divny, скорее всего он не был перенесён...так как не мы вели бухгалтерию в 2016 и 2017 годах и графика отпусков на 2016 и 2017 год вообще не было...а прошлый бухгалтер в отпуск никого не отпускал..а можно будет как-то задним числом это сделать?что как-то выйти из положения...понимаем,что это не правильно.. 7 декабря 2018

Пошаговая инструкция по воинскому учету для работодателя Скачать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

Sveto4Divny г. Новосибирск231 612 баллов 7 декабря 2018 в 10:48 Цитата (Leno4ek):а можно будет как-то задним числом это сделать?что как-то выйти из положения...понимаем,что это не правильно.. Что вы собрались делать задним числом? И - главное - зачем? Нужно просто включить в график неиспользованные отпуска и нарушение будет устранено. 7 декабря 2018

Leno4ekАвтор вопроса г. Санкт-Петербург128 баллов 7 декабря 2018 в 10:55 Sveto4Divny, Вы же написали,что " Это должно быть отражено в графике отпусков того периода, с которого он переносится. А в новом графике можете просто пометить, за какой рабочий год предоставляется отпуск." А у нас ведь не было отражено перенесение отпуска в 2016 и 2017 годах. Про отражение в новом графике поняли, в примечании тогда отметим,что отпуск с такого-то по такое-то число - это отпуск за такой-то год. 7 декабря 2018

Sveto4Divny г. Новосибирск231 612 баллов 7 декабря 2018 в 10:59 Цитата (Leno4ek):Вы же написали,что " Это должно быть отражено в графике отпусков того периода, с которого он переносится. А в новом графике можете просто пометить, за какой рабочий год предоставляется отпуск." А у нас ведь не было отражено перенесение отпуска в 2016 и 2017 годах. У вас нет не только графиков за 2016, 2017 г.г., где вы собрались это отмечать, но и приказов на перенос отпусков, оформленного согласия работников. Не думаете же вы, что так просто задним числом оформить график отпусков за прошлые годы и ознакомить с ним всех сотрудников, включая уже уволенных? Не пытайтесь исправить ошибки, которые вы не совершали, наделаете своих. Напишите докладную руководителю с описанием сложившейся ситуации и рекомендации по её исправлению. Не задним числом, как вы пытаетесь сделать, а законным образом: Цитата (Sveto4Divny):Нужно просто включить в график неиспользованные отпуска 7 декабря 2018 (Изменено)

Образец положения об оплате труда в организации Скачать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

Leno4ekАвтор вопроса г. Санкт-Петербург128 баллов 7 декабря 2018 в 11:24 Sveto4Divny, Спасибо большое!Всё поняли! Включим в график за 2019 год неиспользованные дни отпуска и сообщим руководителю о сложившейся ситуации. Очень нам помогли! 7 декабря 2018