Оплачивать ли учебный отпуск, если работник получает второе высшее образование?

Question

Добрый день. Помогите разобраться в вопросе. Сотрудник получает второе высшее образование. Первое образование диплом бакалавра. Сотрудник утверждает, что мы должны оплатить учебный отпуск. Разъясните пожалуйста ситуацию.

Александр Погребс · Accepted Answer

Добрый день!Позвольте и мне несколько слов по теме.Учебный отпуск при получении ваысшего образования предоставляется в соответствии со статьёй 173 "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам".Т.е., уже в самой статье заложено, что обучение в магистратуре - это основание для предоставления учебного отпуска.Но есть еще статья 177 ТК РФ.Читаем первоисточник:Цитата (ТК РФ, статья 177 "Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования"):Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.Таким образом, если работник имеет диплом бакалавра и пошёл дальше учится на магистра, и раньше он не заканчивал магистратуру по другой специальности, значит , в магистратуре он учится впервые и имеет право на учебные отпуска.Редакция этих статей ТК РФ введена в 2013 году.Аналогичная ситуация и в ситуации, когда работник в молодости окончил ВУЗ с дипломом "специалиста" и решил "освежить своё образование, получив еще и диплом магистра. Формально он тоже имеет право на учебный отпуск.Но тут есть маленькая деталь. Если у него диплом специалиста - "экономиста", а в магистратуру он пошёл, по специальности "юрист", то это, всё-таки, скорее всего второе высшее образование. Но и в этом случае, Минобрнауки часто даёт письма (персональные) с разъяснением, что такой студент имеет право на учебный отпуск в соответствии со статьёй 173 ТК РФ.Но это я далеко вышел за пределы нашего конкретного случая.Итак, если работник имеет диплом только бакалавра, то он может пойти учится в магистратуру и для него это будет всё еще первое высшее образование, и он имеет все права на учебные отпуска.Успехов!

Анна Влада · Accepted Answer

Цитата (222Юлия222):но работник утверждает,что это не получение второго высшего,т.к предыдущий диплом бакалавра, поэтому и оплачивается учебный отпуск.

Цитата (222Юлия222):Сотрудник получает второе высшее образование. Первое образование диплом бакалавра.

Понятно. Допустим.
Специализация какая? Что значит это не второе высшее?

И нужно смотреть УРОВЕНЬ образования.

Статья 177 ТК РФ. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования (действующая редакция)
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

29 декабря 2012 года N 273-ФЗ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

4. В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни общего образования:
1) дошкольное образование;
2) начальное общее образование;
3) основное общее образование;
4) среднее общее образование.
5. В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования:
1) среднее профессиональное образование;
2) высшее образование - бакалавриат;
3) высшее образование - специалитет, магистратура;
4) высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации.

Вот теперь сравнивайте что имеет Ваш работник (смотрите имеющийся диплом), а что получает (справку смотрите)!

Гражданка Шилова · Answer

Здравствуйте!Цитата (222Юлия222):Добрый день. Помогите разобраться в вопросе. Сотрудник получает второе высшее образование. Первое образование диплом бакалавра. Сотрудник утверждает, что мы должны оплатить учебный отпуск. Разъясните пожалуйста ситуацию.Вам в помощьЦитата (Статья 177 ТК РФ. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования):Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.иhttps://www.buhonline.ru/pub/news/2014/1/8243Цитата:При&#160;получении работником второго высшего образования работодатель не&#160;обязан предоставлять учебный отпуск с&#160;сохранением среднего заработка. Указанная льгота положена только в&#160;том случае, если такое обязательство закреплено в&#160;локальном акте, трудовом или&#160;коллективном договоре. Об&#160;этом проинформировали специалисты Минтруда в&#160;письме&#160;от&#160;08.11.13 №&#160;14-1-187.

222Юлия222 · Answer

Гражданка Шилова, Большое Вам спасибо, но работник утверждает,что это не получение второго высшего,т.к предыдущий диплом бакалавра,&#160; поэтому и оплачивается учебный отпуск.

Гражданка Шилова · Answer

Цитата (222Юлия222):работник утверждает,что это не получение второго высшего,т.к предыдущий диплом бакалавра, поэтому и оплачивается учебный отпуск.

А в первом посту и в заголовке

Цитата ( 222Юлия222 ): Сотрудник получает второе высшее образование.

222Юлия222 · Answer

Разобрались. В справке ничего не написано, только 1 курс. Сотрудник учится в магистратуре.

Анна Влада · Answer

Цитата (222Юлия222):Разобрались. В справке ничего не написано, только 1 курс. Сотрудник учится в магистратуре. Вы можете попросить у работника дополнительную справку.Чтобы в ней была указана ступень по образованию. Может так и объяснить - с целью определения законности предоставления / непредоставления учебного отпуска просим Вас предоставить информацию из учебного заведения с указанием ступени образования.&#160;Что-то в этом роде

222Юлия222 · Answer

Анна Влада, Большое спасибо)))

222Юлия222спросил20 февраля 2019 в 15:34 27 145 просмотров Расчеты с работниками  Оплачивать ли учебный отпуск, если работник получает второе высшее образование? Добрый день. Помогите разобраться в вопросе. Сотрудник получает второе высшее образование. Первое образование диплом бакалавра. Сотрудник утверждает, что мы должны оплатить учебный отпуск. Разъясните пожалуйста ситуацию. Новый вопрос Ответить

Гражданка Шилова г. Белгород579 479 баллов 20 февраля 2019 в 15:45 Здравствуйте! Цитата (222Юлия222):Добрый день. Помогите разобраться в вопросе. Сотрудник получает второе высшее образование. Первое образование диплом бакалавра. Сотрудник утверждает, что мы должны оплатить учебный отпуск. Разъясните пожалуйста ситуацию. Вам в помощь Цитата (Статья 177 ТК РФ. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования):Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. и https://www.buhonline.ru/pub/news/2014/1/8243 Цитата:При получении работником второго высшего образования работодатель не обязан предоставлять учебный отпуск с сохранением среднего заработка. Указанная льгота положена только в том случае, если такое обязательство закреплено в локальном акте, трудовом или коллективном договоре. Об этом проинформировали специалисты Минтруда в письме от 08.11.13 № 14-1-187. 20 февраля 2019

Образец правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) Скачать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

222Юлия222Автор вопроса 0 баллов 20 февраля 2019 в 16:03 Гражданка Шилова, Большое Вам спасибо, но работник утверждает,что это не получение второго высшего,т.к предыдущий диплом бакалавра, поэтому и оплачивается учебный отпуск. 20 февраля 2019

Гражданка Шилова г. Белгород579 479 баллов 20 февраля 2019 в 16:12 Цитата (222Юлия222):работник утверждает,что это не получение второго высшего,т.к предыдущий диплом бакалавра, поэтому и оплачивается учебный отпуск. А в первом посту и в заголовке Цитата ( 222Юлия222 ): Сотрудник получает второе высшее образование. 20 февраля 2019 (Изменено)

Анна Влада г. Москва284 695 баллов 20 февраля 2019 в 19:38 Цитата (222Юлия222):но работник утверждает,что это не получение второго высшего,т.к предыдущий диплом бакалавра, поэтому и оплачивается учебный отпуск. Цитата (222Юлия222):Сотрудник получает второе высшее образование. Первое образование диплом бакалавра. Понятно. Допустим. Специализация какая? Что значит это не второе высшее? И нужно смотреть УРОВЕНЬ образования. Статья 177 ТК РФ. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования (действующая редакция) Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБРАЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 4. В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни общего образования: 1) дошкольное образование; 2) начальное общее образование; 3) основное общее образование; 4) среднее общее образование. 5. В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования: 1) среднее профессиональное образование; 2) высшее образование - бакалавриат; 3) высшее образование - специалитет, магистратура; 4) высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации. Вот теперь сравнивайте что имеет Ваш работник (смотрите имеющийся диплом), а что получает (справку смотрите)! 20 февраля 2019 (Изменено)

Рассчитывайте зарплату и НДФЛ со стандартными вычетами в веб‑сервисе Рассчитать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

222Юлия222Автор вопроса 0 баллов 20 февраля 2019 в 21:13 Разобрались. В справке ничего не написано, только 1 курс. Сотрудник учится в магистратуре. 20 февраля 2019

Анна Влада г. Москва284 695 баллов 21 февраля 2019 в 09:07 Цитата (222Юлия222):Разобрались. В справке ничего не написано, только 1 курс. Сотрудник учится в магистратуре. Вы можете попросить у работника дополнительную справку. Чтобы в ней была указана ступень по образованию. Может так и объяснить - с целью определения законности предоставления / непредоставления учебного отпуска просим Вас предоставить информацию из учебного заведения с указанием ступени образования. Что-то в этом роде 21 февраля 2019

222Юлия222Автор вопроса 0 баллов 21 февраля 2019 в 11:21 Анна Влада, Большое спасибо))) 21 февраля 2019

Экологическую отчетность должны сдавать все Не сдать один отчет — 80 тысяч рублей. Сдать все отчеты — 4,5 тысячи рублей в год. Попробовать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

Александр Погребс Главный консультант 21 февраля 2019 в 18:32 Добрый день! Позвольте и мне несколько слов по теме. Учебный отпуск при получении ваысшего образования предоставляется в соответствии со статьёй 173 "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам". Т.е., уже в самой статье заложено, что обучение в магистратуре - это основание для предоставления учебного отпуска. Но есть еще статья 177 ТК РФ. Читаем первоисточник: Цитата (ТК РФ, статья 177 "Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования"):Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются *при получении образования соответствующего уровня впервые.* Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. Таким образом, если работник имеет диплом бакалавра и пошёл дальше учится на магистра, и раньше он не заканчивал магистратуру по другой специальности, значит , в магистратуре он учится впервые и имеет право на учебные отпуска. Редакция этих статей ТК РФ введена в 2013 году. Аналогичная ситуация и в ситуации, когда работник в молодости окончил ВУЗ с дипломом "специалиста" и решил "освежить своё образование, получив еще и диплом магистра. Формально он тоже имеет право на учебный отпуск. Но тут есть маленькая деталь. Если у него диплом специалиста - "экономиста", а в магистратуру он пошёл, по специальности "юрист", то это, всё-таки, скорее всего второе высшее образование. Но и в этом случае, Минобрнауки часто даёт письма (персональные) с разъяснением, что такой студент имеет право на учебный отпуск в соответствии со статьёй 173 ТК РФ. Но это я далеко вышел за пределы нашего конкретного случая. Итак, если работник имеет диплом только бакалавра, то он может пойти учится в магистратуру и для него это будет всё еще *первое* высшее образование, и *он имеет все права на учебные отпуска*. Успехов! 21 февраля 2019