amos

Как оформить работу на дому молодой мамы

Здравствуйте!
Сразу по окончании декретного отпуска работница хочет работать с сохранением пособия по уходу за ребенком.
Есть ли разница в учете работы на дому и неполный рабочий день?
Считается ли эта работа внутренним совместительством?
Можно ли учитывать работника на дому как целую штатную единицу с оплатой полного оклада в соответствии со штатным расписанием?
Нужно ли вносить в Трудовой договор изменения, или какого приказа достаточно?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Митина Валентина 524 балла, г. Москва
30 марта 2010 в 10:24
Цитата (amos):Здравствуйте!
Сразу по окончании декретного отпуска работница хочет работать с сохранением пособия по уходу за ребенком.
Есть ли разница в учете работы на дому и неполный рабочий день?
Считается ли эта работа внутренним совместительством?
Можно ли учитывать работника на дому как целую штатную единицу с оплатой полного оклада в соответствии со штатным расписанием?
Нужно ли вносить в Трудовой договор изменения, или какого приказа достаточно?

Работница остается целой шт.единицей и в любое время может выйти на работу по графику ,как ей удобно.
В договоре изменений делать не надо,если эта ситуация продлится до исполн.ребенку 3-х лет,а потом будет видно.А пока пусть напишет заявление о том,чтобы ей установили график работы на дому.Будет это за полный раб.день или нет решать вам.Но я всегда иду навстречу подобным сотрудникам.Спокойно мне и хорошо им.
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
30 марта 2010 в 10:29
Т.е. выплачивать работнице з/п так же, как если бы она работала полный рабочий день? Ведь она не будет выполнять всего объема работы...
Оформить неполный рабочий день с пропорциональным расчетом з/п от оклада? Если по штатному при 8 час.раб.дне - оклад 16000р., то за 2ч з/п будет 4000р.?
Галина Колмакова 180 075 баллов, г. Тюмень
30 марта 2010 в 10:39
Полный рабочий день мамочке оформить нельзя. Она тогда теряет пособие по уходу до 1,5 лет
Митина Валентина 524 балла, г. Москва
30 марта 2010 в 12:13
Цитата (amos):Т.е. выплачивать работнице з/п так же, как если бы она работала полный рабочий день? Ведь она не будет выполнять всего объема работы...
Оформить неполный рабочий день с пропорциональным расчетом з/п от оклада? Если по штатному при 8 час.раб.дне - оклад 16000р., то за 2ч з/п будет 4000р.?



ТК Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Можно и 4 часа.
А еще я бы ей дала премию.
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня
30 марта 2010 в 13:06
Что же такое "работа на дому"? Какой график, как учесть рабочее время? А если на дому человек работает как обычный офисный работник по 5-дневке, 8ч?
Расчетчик Консультант
30 марта 2010 в 13:22
Цитата (amos):Т.е. выплачивать работнице з/п так же, как если бы она работала полный рабочий день?

Нет, конечно! Уменьшаете пропорционально.
Цитата (Галина Колмакова):Полный рабочий день мамочке оформить нельзя

Как уже видно по приведенной цитате из ТК - можно, только если этот полный рабочий день будет "на дому"
Цитата (amos):Что же такое "работа на дому"?

Это всего лишь означает, что работа выполняется дома. Что мама в любой момент может подойти к ребенку и покормить и т.д. и .т.п.
Митина Валентина 524 балла, г. Москва
30 марта 2010 в 15:08
Цитата (amos):Что же такое "работа на дому"? Какой график, как учесть рабочее время? А если на дому человек работает как обычный офисный работник по 5-дневке, 8ч?


У нас работает бухгалтер дома.Рабочий день она организовала так как ей удобно.Главное ,необходимый объем работы она выполняет.Приходит один раз в неделю.Если какое то срочное дело у нас,то интернет есть и сотовый.Мы звоним днем с 10 до 12 ,а вечером с 16 до 18.А она в любое время.Учет рабочего времени,8ч-это все правильно,но можно в данном случае от шаблона отказаться.
Заполнить, проверить и сдать декларацию по НДС по новой форме
Митина Валентина 524 балла, г. Москва
30 марта 2010 в 15:11
Цитата (amos):Что же такое "работа на дому"? Какой график, как учесть рабочее время? А если на дому человек работает как обычный офисный работник по 5-дневке, 8ч?
В табеле укажите сколько часов она работает,вернее сколько написано в заявлении,(наприм.с 9 до 13) и зарплату расчитайте как вы писали.