Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
amos

Как оформить работу на дому молодой мамы

Здравствуйте!
Сразу по окончании декретного отпуска работница хочет работать с сохранением пособия по уходу за ребенком.
Есть ли разница в учете работы на дому и неполный рабочий день?
Считается ли эта работа внутренним совместительством?
Можно ли учитывать работника на дому как целую штатную единицу с оплатой полного оклада в соответствии со штатным расписанием?
Нужно ли вносить в Трудовой договор изменения, или какого приказа достаточно?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Митина Валентина 524  балла, г. Москва
30 марта 2010 в 10:24
Цитата (amos):Здравствуйте!
Сразу по окончании декретного отпуска работница хочет работать с сохранением пособия по уходу за ребенком.
Есть ли разница в учете работы на дому и неполный рабочий день?
Считается ли эта работа внутренним совместительством?
Можно ли учитывать работника на дому как целую штатную единицу с оплатой полного оклада в соответствии со штатным расписанием?
Нужно ли вносить в Трудовой договор изменения, или какого приказа достаточно?

Работница остается целой шт.единицей и в любое время может выйти на работу по графику ,как ей удобно.
В договоре изменений делать не надо,если эта ситуация продлится до исполн.ребенку 3-х лет,а потом будет видно.А пока пусть напишет заявление о том,чтобы ей установили график работы на дому.Будет это за полный раб.день или нет решать вам.Но я всегда иду навстречу подобным сотрудникам.Спокойно мне и хорошо им.
Бухгалтерия
Подготовить документы для перехода на электронные трудовые книжки в сервисе «Контур.Персонал»
30 марта 2010 в 10:29
Т.е. выплачивать работнице з/п так же, как если бы она работала полный рабочий день? Ведь она не будет выполнять всего объема работы...
Оформить неполный рабочий день с пропорциональным расчетом з/п от оклада? Если по штатному при 8 час.раб.дне - оклад 16000р., то за 2ч з/п будет 4000р.?
Галина Колмакова 180 022  балла, г. Тюмень
30 марта 2010 в 10:39
Полный рабочий день мамочке оформить нельзя. Она тогда теряет пособие по уходу до 1,5 лет
Митина Валентина 524  балла, г. Москва
30 марта 2010 в 12:13
Цитата (amos):Т.е. выплачивать работнице з/п так же, как если бы она работала полный рабочий день? Ведь она не будет выполнять всего объема работы...
Оформить неполный рабочий день с пропорциональным расчетом з/п от оклада? Если по штатному при 8 час.раб.дне - оклад 16000р., то за 2ч з/п будет 4000р.?



ТК Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Можно и 4 часа.
А еще я бы ей дала премию.
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
30 марта 2010 в 13:06
Что же такое "работа на дому"? Какой график, как учесть рабочее время? А если на дому человек работает как обычный офисный работник по 5-дневке, 8ч?
Расчетчик Консультант
30 марта 2010 в 13:22
Цитата (amos):Т.е. выплачивать работнице з/п так же, как если бы она работала полный рабочий день?

Нет, конечно! Уменьшаете пропорционально.
Цитата (Галина Колмакова):Полный рабочий день мамочке оформить нельзя

Как уже видно по приведенной цитате из ТК - можно, только если этот полный рабочий день будет "на дому"
Цитата (amos):Что же такое "работа на дому"?

Это всего лишь означает, что работа выполняется дома. Что мама в любой момент может подойти к ребенку и покормить и т.д. и .т.п.
Митина Валентина 524  балла, г. Москва
30 марта 2010 в 15:08
Цитата (amos):Что же такое "работа на дому"? Какой график, как учесть рабочее время? А если на дому человек работает как обычный офисный работник по 5-дневке, 8ч?


У нас работает бухгалтер дома.Рабочий день она организовала так как ей удобно.Главное ,необходимый объем работы она выполняет.Приходит один раз в неделю.Если какое то срочное дело у нас,то интернет есть и сотовый.Мы звоним днем с 10 до 12 ,а вечером с 16 до 18.А она в любое время.Учет рабочего времени,8ч-это все правильно,но можно в данном случае от шаблона отказаться.
Бухгалтерия
Подготовить документы для перехода на электронные трудовые книжки в сервисе «Контур.Персонал»
Митина Валентина 524  балла, г. Москва
30 марта 2010 в 15:11
Цитата (amos):Что же такое "работа на дому"? Какой график, как учесть рабочее время? А если на дому человек работает как обычный офисный работник по 5-дневке, 8ч?
В табеле укажите сколько часов она работает,вернее сколько написано в заявлении,(наприм.с 9 до 13) и зарплату расчитайте как вы писали.