Katykol

Компенсация за неиспользованный отпуск

Добрый день! Помогите пож-та разобраться.
Сотрудник работает в компании с 15.11.10 до 31.03.11.
С 01.04.11 по 31.12.11 он ушел в отпуск без сохранения з/п.
11 января 2012 он уволняется.
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?
ОтветитьНовый вопрос. . .
nataa 117 338 баллов, г. Екатеринбург
19 января 2012 в 13:52
Добрый день!
Расчетным периодом для расчета колмпенсации за неиспользованный отпуск будет 01.01.2011-31.12.2011г.
Т.к. с 01.04.2011г. работник находится в отпуске без содержания, то берется начисленная зар.плата (ЗП) с января по март 2011г.
При условии, что январь-март 2011 отработан сотрудником полностью, находим среднедневной заработок:
СЗП = ЗП / 3 / 29,4

Далее определяемся с количеством дней компенсации за неиспользованный отпуск.
за рабочий год с 15.11.2010 по 14.11.2011г.:
с 15.11.2010 по 31.03.2011 = 4 месяца 15 дней + 14 календ.дней без сохранения з/п (которые не влияют на к-во дней отпуска) = 4 мес. 29 дн.

за рабочий год с 15.11.2011 г. по 11.01.2012:
(при условии, что отпуск без содержания закончился 31.12.2011г. и больше оформлялся) = 11 дней (с 01.01.2012 по 11.01.2012) + 14 календ.дней бех сохранения з/п = 25 дней
Всего с учетом округлений до целых месяцев - 6 мес.

К-во дней компенсации = 6*2,33= 14 кал.дней
Сумма за неиспользованный отпуск = СЗП * 13,98
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня
ОксанаЧеб 6 баллов, г. Чебоксары
19 января 2012 в 22:12
Расчет количества дней компенсации для этого случая описан в другой теме. Там он более верный. (За период работы 15.11,10-14.11.11- 4 месяца 15 дней и за период 15.11.11-11.01.12 - 11 дней. Всего 4 мес 29 дн, т.е. 5 месяцев) Компенсации подлежит 5 месяцев работы и в расчет пойдет 28/12*5=11,67 дня