Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
AnyaZak

Увольнение сотруд. при продаже фирмы

Подскажите,как быть....
Муж работает в ООО(филиал),с 01.03.10. было образовано обособленное подразделение,но это ООО так же параллельно существовало,просто в налоговую было заявлено,что деятельность приостановлена уже,сотрудники путем увольнения переведены в обособленное подразделение.В ООО остались лишь три сотрудника гл.бух,директор,и мой муж,который с 05.03.10 уходит на больничный(стационар),29.03. подает заявление на увольнение 12 апреля(находясь все еще на больничном).Гл. бух его принимает,на втором экз. ставит отметку о приеме.Директор в этом мероприятии никак почему-то не участвует,грозится лишь тем,что никого он расчитывать не будет.Скажите ,пож-та,вот в этой ситуации могут нас как-то "кинуть",не расчитать мужа,неначислить ему положенные компенсации?и надо ли было подавать заявление в 2-х нед. срок,находясь в стационаре?Как нам себя вести,может обратиться куда,если вдруг 12.04 расчет не дадут,а фирму закроют или перепродадут?
ОтветитьНовый вопрос. . .
IgorNevsky Консультант
31 марта 2010 в 21:19
Прежде всего, не паникуйте.
Рассчитать Вашего мужа обязаны в любом случае - либо в день увольнения (если он в этот день работал), либо потом по первому требованию.
Кроме того, я так понял, закрывается лишь филиал, сама организация продолжает существовать. Вот к ней можно и предъявлять претензии.
Удачи!
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами
31 марта 2010 в 21:24
скажите,а нужно вообще находясь на больничном, писать заявление за 2 нед?день в день уволиться нельзя или хотя бы в трех дневный срок?
31 марта 2010 в 21:25
Цитата (AnyaZak):скажите,а нужно вообще находясь на больничном, писать заявление за 2 нед?день в день уволиться нельзя или хотя бы в трех дневный срок?

По соглашению сторон можно и день в день: просто нужно, чтобы обе стороны согласны были.
Сотрудника, находящегося на больничном, вообще незаконно увольнять.
А срок 2 недели предусмотрен законодательством для общих случаев.
31 марта 2010 в 21:26
Сотрудника, находящегося на больничном, вообще незаконно увольнять.
А срок 2 недели предусмотрен законодательством для общих случаев.


муж сам хочет уволиться,но вот как -то все напряженно вокруг...как бы без ничего(РАСЧЕТА) не осталсяДумаю
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и НДФЛ со стандартными вычетами в веб‑сервисе
31 марта 2010 в 21:27
Цитата (AnyaZak):
муж сам хочет уволиться,но вот как -то все напряженно вокруг...как бы без ничего(РАСЧЕТА) не осталсяДумаю

Если он оформлен официально - бояться нечего, расчет обязаны начислить.
Если не выплатят - смело в комиссию по трудовым спорам или прямиком в прокуратуру.
А фирму одним днем не закрыть, в любом случае...
31 марта 2010 в 21:28
Спасибо большое!