супергут

Оформление работника для регистрации ключа

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как можно принять в организацию нового сотрудника и при этом уменьшить расходы по нему. Причина следующая, брокер установил программу для быстрого получения ГТД и нужно оформить ключ, но у нашего сотрудника есть ключ старой программы, и оформление нового ключа на него невозможно. Принято решение с новым сотрудником, после истечения времени старого ключа, новый ключ будет переоформлени на нашего сотрудника.
ОтветитьНовый вопрос. . .
Галина Колмакова 180 075 баллов, г. Тюмень
25 января 2012 в 11:12
Цитата (супергут):Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как можно принять в организацию нового сотрудника и при этом уменьшить расходы по нему. Причина следующая, брокер установил программу для быстрого получения ГТД и нужно оформить ключ, но у нашего сотрудника есть ключ старой программы, и оформление нового ключа на него невозможно. Принято решение с новым сотрудником, после истечения времени старого ключа, новый ключ будет переоформлени на нашего сотрудника.

Принять на 0,1 ставки и установить минимальную ставку
Бухгалтерия
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
25 января 2012 в 11:30
А можно ли офрмить сотрудника по договору подряда?
Анна Влада 283 573 балла, г. Москва
25 января 2012 в 13:23
Здравствуйте.
Цитата (супергут):как можно принять в организацию нового сотрудника и при этом уменьшить расходы по нему.


Как Вам посоветовала Галина.
Цитата (Галина Колмакова): Принять на 0,1 ставки и установить минимальную ставку

Только это подойдет, если с работником Вы будете заключать ТД на неопределенный срок.

Цитата (супергут): Принято решение с новым сотрудником, после истечения времени старого ключа, новый ключ будет переоформлени на нашего сотрудника.

Я так понимаю, что Вы хотите принять нового сотрудника временно, лишь для того, чтобы оформить ключ. И потом новый сотрудник превратится в невашего. И Вы его уволите по истечении срока ТД. Так?
СТД заключается ТОЛЬКО по определенным причинам, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок. Об этом гласит статья 58 ТК РФ, Причины, по которым можно принять по СТД указаны в статье 59 ТКРФ. И эта причина должна быть указана в ТД.
Чтоб оформить ключ и потом уволить сотрудника, СТД заключить нельзя.

Цитата (супергут):А можно ли офрмить сотрудника по договору подряда?

Лучше так.
26 января 2012 в 09:35
Спасибо.
Бухгалтерия
Заполнить и сдать СЗВ‑ТД через интернет