ЭлизаМ

Приказ об изменении оклада: какое основание указать при увеличении оклада по требованию налоговой?

Здравствуйте! ИП на ОСНО. После проверки Налоговая потребовала повысить оклад работникам, и предоставить все соответствующие документы. Вопрос такой: что указать в ОСНОВАНИИ: (в приказе об изменении оклада)???
ОтветитьНовый вопрос. . .
EvgenyaG 104 102 балла
27 сентября 2019 в 12:51
ЭлизаМ, здравствуйте.
Что написано в Требовании о повышении окладов? Уровень зарплаты ниже МРОТ, прожиточного минимума в Вашем регионе, среднеотраслевой зарплаты?
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня
Ольга Рогова 510 015 баллов, г. Ростов-на-Дону
27 сентября 2019 в 13:02
Доброго дняю
Цитата (ЭлизаМ):Здравствуйте! ИП на ОСНО. После проверки Налоговая потребовала повысить оклад работникам, и предоставить все соответствующие документы. Вопрос такой: что указать в ОСНОВАНИИ: (в приказе об изменении оклада)???
Если вы планируете повышения окладов работников, то Ваши действия следующие:
1. Меняем штатное расписание :
Приказ
О внесении изменений в штатное расписание.
В целях повышения мотивации ( или другое основание )
Приказываю:
   1. Внести  с .........   в штатное расписание изменения, установив следующие оклады по должностям:
-

   2.Контроль за исполнением приказа.............

2. Направить каждому сотруднику уведомление об изменении оклада и его причинах не меньше чем за два месяца .( при повышении оклада не обязательно, так как Вам нужно повысить оклады в срочном порядке)

3.Оформить с сотрудником доп.соглашение к трудовому договору об изменении оклада.
4.
ПРИКАЗ  
Об изменении условий трудового договора
 В соответствии с дополнительным соглашением от ...........к трудовому договору от............. N  ..
 
ПРИКАЗЫВАЮ:
 
1. Установить  инженеру Петрову П.П. с ........................ оклад в размере ..............................рублей.

В принципе копии этих документов  будет достаточно  налоговикам , в целях подтверждения Ваших действий.
27 сентября 2019 в 13:36
EvgenyaG, Уровень зп ниже среднеотраслевой по региону, но  выше МРОТ. Тема требования: легализация налогооблагаемой базы, а именно выплаты зп сотрудникам ниже среднего уровня по виду экономической деятельности. в налоговую ходили, там намекнули на то, что б мы увеличили зп.
Алена Малярчук 91 балл, г. Симферополь
27 сентября 2019 в 13:45
ЭлизаМ,  Они в устной форме просят повысить оклады, и налоговый орган не имеет права требовать повышения  окладов, а рекомендовать вы можете отписаться не отсутствием  финансовой обоснованности в повышении. И введите за правило меньше слушать налоговых работников они такого могут на советовать, что потом исправить будет тяжело .
Получить ЭЦП по ускоренной процедуре и с полной техподдержкой
27 сентября 2019 в 13:47
Цитата (Ольга Рогова):В целях повышения мотивации ( или другое основание )
А какое основание еще можно написать??? я об этом.
Ольга Рогова 510 015 баллов, г. Ростов-на-Дону
27 сентября 2019 в 14:00
Цитата (ЭлизаМ):Уровень зп ниже среднеотраслевой по региону, но  выше МРОТ. Тема требования: легализация налогооблагаемой базы, а именно выплаты зп сотрудникам ниже среднего уровня по виду экономической деятельности. в налоговую ходили, там намекнули на то, что б мы увеличили зп.
Посмотрите эти темы:
ИП ошибочно выплачивал зарплату в размере ниже регионального МРОТ: как исправить?
Штраф за отсутствие индексации зарплаты: Минтруд сообщил, как накажут «прижимистых» работодателей
Когда необходимо проводить индексацию зарплаты?
"https://kontur.ru/articles/4998" - Все статьи Практикум Бухгалтерия и отчетность Индексация заработной платы: право или обязанность работодателя?
Входит ли индексация зарплаты в обязанности работодателя?

Цитата (ЭлизаМ):А какое основание еще можно написать???
У Вас предусмотрена в ЛНА индексация ЗП?
Nataly S 431 074 балла
27 сентября 2019 в 18:10
Здравствуйте!
Цитата (ЭлизаМ):Уровень зп ниже среднеотраслевой по региону, но  выше МРОТ.
Законодательством не предусмотрена обязанность работодателей устанавливать зарплату на уровне среднеотраслевых показателей
Пожелания (просьбы, требования и т.д.) ФНС - это, скажем так, "маркетинговый ход", целью которого является увеличение количества клиентов, дающих повышенные поступления в бюджет.

А статистика - она и есть статистика, это усредненные данные, да и достоверность их под большим вопросом. Но суть не в этом.

  Ниже МРОТ или размера МЗП в регионе начислять нельзя (ст 133,  133.1 ТК). А вот ниже среднего....

"Среднее" на то и среднее, у кого-то больше, а у кого-то меньше, а в итоге имеется усредненный показатель.

Налоговики либо не знают, что означает понятие "среднее" (что очень сомнительно), либо здорово лукавят.

 Что из себя представляет то самое лукавство, поясню на примере:

Средняя зарплата по четырем организациям:
А - 10000 руб.
Б - 20000 руб
В - 30000 руб
Г - 40000 руб.
Средняя зарплата по "отрасли" = (10000+20000+30000+40000) / 4 = 25000 руб.

Вызывают А и Б и требуют установить среднюю по "отрасли", то есть 25000 руб. А и Б пугаются и повышают зарплату.

В результате получается:
А - 25000 руб.
Б - 25000 руб
В - 30000 руб
Г - 40000 руб.
Средняя зарплата по "отрасли" автоматически повышается = (25000+25000+30000+40000) / 4 = 30000 руб.

А и Б снова вызывают, и следующий этап выглядит так:
А - 30000 руб.
Б - 30000 руб
В - 30000 руб
Г - 40000 руб.
Средняя зарплата по "отрасли" продолжает расти = (30000+30000+30000+40000) / 4 = 32500 руб.

Теперь на ковре А, Б и В, ......

Не будет ни у кого заработной платы ниже средней величины только в одном случае: У ВСЕХ организаций средняя заработная плата одинаковая.

А это нереально.
Подать заявление о зачете или возврате налогов (взносов) через интернет
Александр Погребс Главный консультант
30 сентября 2019 в 15:22
Добрый день!
Цитата (ЭлизаМ):
Цитата (Ольга Рогова):В целях повышения мотивации ( или другое основание )
А какое основание еще можно написать??? я об этом.
В приказе о повышении зарплаты не требуется обоснования.
Можете сделать приказ и без обоснования.

Успехов!