СветланаУрбина

Как оформить штатное расписание и дополнительное соглашение к трудовому договору?

Здравствуйте. С октября 2019г. в Краснодарском крае прожиточный минимум для трудоспособного населения был увеличен до 12030 руб, в моей компании (на ОСНО, налог на прибыль сдаем 1 раз в квартал) есть работник, который имел в октябре оклад 12000 руб. Руководитель повышает ему зар.плату на 2000 руб. 
На дату 29.11.2019 был издан приказ об увеличении оклада и внесении изменений в штатное расписание. Сделаны доначисления за октябрь-ноябрь и компенсация за задержку выплаты за октябрь.
Подскажите, пожалуйста, какую дату поставить в штатном расписании (может ли быть дата составления - 29.11.2019, а период действия с 01.10.2019) и доп.соглашении к трудовому договору (также,дата составления - 29.11.2019, а период действия с 01.10.2019) чтобы, распространить их действие на период, начинающийся с 1 октября 2019 ?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Бухонлайн Редакция
7 декабря 2019 в 10:02
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Вопросы на форуме
Как оформить штатное расписание? 10 декабря 2018
Как оформить введение разрядов в организации? 13 ноября 2019
Как оформить совмещение должностей, если в штатном расписании должность кадрового работника отсутствует? 21 октября 2019
Заполнить форму № 6, карточку учета организации и другие отчеты для военкомата