Оксана Ермакова

Нужно ли подавать СЗВ-М за декабрь, если трудовой договор заключен 31-го декабря, но работник приступает к работе 1-го января?

Добрый день!
Продолжение темы:
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=603054&find=unread

Если договор делать от 31.12.2019 и соответственно приказ о приеме на работу, то не возникнет ли обязанность подавать нулевую отчетность за 4 квартал 2019 по наемному труду (СЗВ-М, РСВ, 6-НДФЛ, 4-ФСС)?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Sveto4Divny 178 843 балла, г. Новосибирск
19 декабря 2019 в 14:02
Добрый день.
Подробно обсуждали эту тему: https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=576902
Эксперт Бухонлайна согласен
СЭДО с ФСС
Готовьте и сдавайте в ФСС сведения о застрахованных лицах
Александр Погребс Главный консультант
20 декабря 2019 в 17:29
Добрый день!

Даже, заключенный накануне Трудовой договор, если в нем есть оговорка, что работник приступает к работе 1 января, считается заключенным (в контексте Инструкции - "подписанным") 1 января.
Следовательно,вся отчетность, связанная с этим трудовым договором - в следующем году. 

Почитайте https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&m=2289614#2289614 , как и советует Sveto4Divny, там всё подробно расписано.

Если не убедит и Вы останетесь при убеждении,что раз в инструкции написано "подписанный" договор, значит надо подавать его в 2019, тогда уж лучше подпишите этот договор 1 января...

Успехов!