Инга Баландина

Как составить производственный календарь при нестандартных выходных?

Добрый день. Составляю производственный календарь при нестандартных выходных днях: ВС ПН, ПН ВТ на следующий год. По итогам года получилась норма 1977 часов, а по общему произв. календарю обычной пятидневки норма - 1979. Что делать с этой разницей? Ее как-то надо отрегулировать, т.е. добавить где-то часы или оставить, как есть?
ОтветитьНовый вопрос. . .
24 декабря 2019 в 09:55
Добрый день.
Да, лучше сразу где-то в графике добавить по 15-20 минут, по полчаса или даже по часу. Иначе возникнут сложности, предусмотренные ч. 1 ст. 155 ТК РФ:
Цитата:При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
24 декабря 2019 в 10:50
Александра Кривошеева, спасибо за ответ. А если убрать сокращение дня перед праздничным днем? Допустимо так сделать?
24 декабря 2019 в 11:02
Нет, по закону вы обязаны сократить работнику предпраздничный день.