nivki

Не выплачена компенсация за задержку выплаты зарплаты генеральному директору: каковы санкции?

Добрый день.
У нас в организации один работник, он же собственник, он же генеральный директор.
12 декабря заступил на должность генерального директора новый собственник
из-за переоформления на нового директора расчетного счета вчера не успели перевести аванс за первую половину месяца (сумма 2500), у нас по документам выплата аванса 25 числа
вопрос: какие будут санкции, если я не выплачу компенсацию за задержку зарплаты, с учетом того, что невыплата самому себе и сумма компенсации составляет 1 руб. 40 копеек? Вопрос удалён модератором.
ОтветитьНовый вопрос. . .
Опасаетесь блокировки счета?
Подключите сервис «Контроль рисков для бизнеса»
Nataly S 440 399 баллов
26 декабря 2019 в 12:48
Здравствуйте!
Цитата (nivki):вопрос: какие будут санкции, если я не выплачу компенсацию за задержку зарплаты, с учетом того, что невыплата самому себе и сумма компенсации составляет 1 руб. 40 копеек? 
Размер штрафа не зависит от суммы не выплаченной компенсации за задержку зарплаты. И выплата производится не самому себе, а организацией работнику.
Данное нарушение норм трудового законодательства карается по статье 5.27 КоАП:
Цитата:1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
26 декабря 2019 в 13:39
а подскажите, пожалуйста, санкции за невыплату зарплаты? то есть в независимости от того, перечислим мы компенсацию или нет, все равно будут санкции? или в данном случае санкции именно за невыплату компенсации?
26 декабря 2019 в 14:29
nivki, Здравствуйте. Новый генеральный директор собирается жаловаться в трудовую инспекцию? Если нет, то о каких санкциях речь, кто Вас будет наказывать?
26 декабря 2019 в 15:22
конечно, не будет жаловаться сам на себя)) то есть, получается, что вскрыться эта ситуация может только, если кто-то пожалуется, так?
Определить вероятность выездной налоговой проверки и получить рекомендации по налоговой нагрузке
EvgenyaG 106 886 баллов
26 декабря 2019 в 15:26
nivki, здравствуйте.
Посмотрите обсуждение: https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=517252
26 декабря 2019 в 15:47
Спасибо!
Nataly S 440 399 баллов
26 декабря 2019 в 21:15
Цитата (nivki):не будет жаловаться сам на себя)) то есть, получается, что вскрыться эта ситуация может только, если кто-то пожалуется, так?
Не так. Бывают проверки не только по жалобам, но и плановые проверки.
 Кроме того, ГИТ, ФНС и Фонды активно взаимодействуют. Если заработная плата будет низкой, то визит ГИТ может быть вызван информацией, полученной от ФНС или ФСС. Вот тут вскроется все.
26 декабря 2019 в 23:11
Спасибо большое за ответ.
нас уже вызывали на зарплатную комиссию и мы установили "рекомендуемый ФНС" уровень з/пл, так что по идее вопросов к нам быть не должно. Тем более при одном работнике.
Заполнить путевой лист со всеми обязательными реквизитами в специальном сервисе
Nataly S 440 399 баллов
26 декабря 2019 в 23:25
Цитата (nivki):Тем более при одном работнике.
При таком количестве работников  вероятность плановой проверки ГИТ мизерная.