Варвара К

Как оформить отпуск по уходу за ребенком по месту работы по совместительству?

Добрый день! Сотрудница в работает в 2-х организациях, из первой организации она ушла в отпуск по уходу за ребенком(прямые выплаты),как оформить отпуск в организации, в которой она работает по совместительству,какие оформить документы,чтобы законодательно все правильно было?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Мариэль 58 944 балла, г. Москва
14 января 2020 в 15:00
Добрый день!
Оформляете документы на отпуск по уходу за ребенком как и основному сотруднику, получаете от сотрудника заявление и издаете приказ о предоставлении отпуска, вносите сведения в личную карточку и отмечаете в табеле рабочего времени.
СЭДО с ФСС
Готовьте и сдавайте в ФСС сведения о застрахованных лицах
Ann-Nancy 173 083 балла, г. Благовещенск
14 января 2020 в 15:04
Добрый день!
Цитата (Варвара К):как оформить отпуск в организации, в которой она работает по совместительству,какие оформить документы,чтобы законодательно все правильно было?
Цитата (Статья 256 ТК РФ):По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Вы должны получить от сотрудницы заявление на предоставление отпуска, далле, издать приказ о предоставление отпуска по уходу за ребенком.
ЛВФ 0 баллов
14 января 2020 в 15:04
Добрый день!
Мы оформляем отпуск по уходу  за ребёнком при работе по совместительству таким же образом, как и по основному месту работы: заявление, приказ.
А вот пособие выплачивается только по одному из мест работы.