Можно ли выплачивать зарплату один раз в месяц?

Question

Добрый вечер. Подскажите можно ли получать зарплату 1 раз в месяц, без аванса

Александр Погребс · Accepted Answer

Добрый день!&#160;Поскольку&#160;Оксана Александровна Ракитина, как всегда, размыла вопрос, причем, не свой, попробую вернуть тему в правильное русло.Вопрос:Цитата (c_y_b_e_r):Подскажите можно ли получать зарплату 1 раз в месяц, без авансаОтвет примерно такой:Получать можно один раз в месяц, а вот выплачивать нужно не реже 2-х раз в месяц.Т.е., работодатель обязан начислить зарплату за первую половину месяца (в простонародье "аванс") и подготовится к её выплате.Если работник её решил не получать, организация относит эти деньги на депозит и выплатит работнику в любой день, когда работник заранее предупредит о своём желании получить их.Если работник ежемесячно отказывается получать зарплату за первую половину месяца, никто его насильно получать не заставит, но отношение к нему бухгалтерии и кассира будет соответствующим.Кроме того, речь в данном случае может идти только о случае выплаты зарплаты наличными через кассу.Если зарплата перечисляется работнику на карту, то независимо от желания работника зарплата ему должна быть перечислена не реже двух раз в месяц. В дни, установленные для выплаты зарплаты.Успехов!

Гражданка Шилова · Accepted Answer

Здравствуйте!Цитата (c_y_b_e_r):Добрый вечер. Подскажите можно ли получать зарплату 1 раз в месяц, без авансаНет, нельзя, это нарушение ТК.Цитата (Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы):Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.Санкции за нарушение сроков выплаты з/платыЦитата (Статья 5.27 КоАП РФ. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права):1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Naaatta · Accepted Answer

Добрый день.Цитата (Оксана Александровна Ракитина):Практически можно, теоретически нельзя. Первая же проверка ГИТ принесёт массу убытков.Можно и теоретически и практически.Работник не приходит в кассу в день выдачи заработной платы за первую половину месяца. Заработная плата депонируется.Перед выдачей ЗП за вторую половину месяца работник пишет заявление на выплату депонированного и получает ЗП за весь месяц.Вуаля.

Naaatta · Accepted Answer

Не нужно, пожалуйста, развивать мою мысль.
Но касса у ЮЛ никуда не денется. Вот эта вот фраза "у ЮЛ нет кассы" - нонсенс.
Там где есть наличные расчеты, там всегда есть касса.
Если автор вопроса получает заработную плату на счет, я в принципе не понимаю в чем вопрос - взрослые люди должны уметь распоряжаться деньгами.
Для совсем не могущих существуют накопительные счета, к которым карта не привязываться.
Мысль про накопительные счета развивать не нужно.

Оксана Александровна Ракитина · Answer

Практически можно, теоретически нельзя. Первая же проверка ГИТ принесёт массу убытков.

Оксана Александровна Ракитина · Answer

Naaatta,&#160;Всё хорошо, но вот незадача: кассы у ЮЛ нет.

Naaatta · Answer

Цитата (Оксана Александровна Ракитина):но вот незадача: кассы у ЮЛ нет.Сие из чего следует?

Оксана Александровна Ракитина · Answer

Naaatta,Вариант развития Вашей мысли.

Оксана Александровна Ракитина · Answer

Naaatta,&#160;"...Вот эта вот фраза "у ЮЛ нет кассы" - нонсенс.Там где есть наличные расчеты, там всегда есть касса...", - совершенно не нонсенс. Информации, что есть наличные расчёты во вводной не усматриваю.Цитата (c_y_b_e_r):Добрый вечер. Подскажите можно ли получать зарплату 1 раз в месяц, без аванса Прошу прощения у автора вопроса: совершенно неправильно на него ответила.С толку сбил переформатированный (искажённый до противоположности) заголовок вопроса: "Можно ли выплачивать зарплату один раз в месяц?"По Вашему вопросу: "...  получать зарплату 1 раз в месяц  ...", - без проблем, хоть 1 раз в 10 лет.

c_y_b_e_r · Answer

всем огромное спасибо за ответы

c_y_b_e_rспросил26 января 2020 в 20:10 5 582 просмотра Расчеты с работниками  Можно ли выплачивать зарплату один раз в месяц? Добрый вечер. Подскажите можно ли получать зарплату 1 раз в месяц, без аванса Новый вопрос Ответить

Гражданка Шилова г. Белгород516 047 баллов 26 января 2020 в 20:22 Здравствуйте! Цитата (c_y_b_e_r):Добрый вечер. Подскажите можно ли получать зарплату 1 раз в месяц, без аванса Нет, нельзя, это нарушение ТК. Цитата (Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы):Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Санкции за нарушение сроков выплаты з/платы Цитата (Статья 5.27 КоАП РФ. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права):1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. 26 января 2020

Подайте уведомление об исчисленных суммах НДФЛ Подать бесплатно

Оксана Александровна Ракитина 0 баллов 26 января 2020 в 20:35 Практически можно, теоретически нельзя. Первая же проверка ГИТ принесёт массу убытков. 26 января 2020

Naaatta г. Новосибирск84 235 баллов 26 января 2020 в 20:52 Добрый день. Цитата (Оксана Александровна Ракитина):Практически можно, теоретически нельзя. Первая же проверка ГИТ принесёт массу убытков. Можно и теоретически и практически. Работник не приходит в кассу в день выдачи заработной платы за первую половину месяца. Заработная плата депонируется. Перед выдачей ЗП за вторую половину месяца работник пишет заявление на выплату депонированного и получает ЗП за весь месяц. Вуаля. 26 января 2020 Эксперт Бухонлайна согласен с этим ответом

Оксана Александровна Ракитина 0 баллов 26 января 2020 в 20:55 Naaatta, Всё хорошо, но вот незадача: кассы у ЮЛ нет. 26 января 2020

Naaatta г. Новосибирск84 235 баллов 26 января 2020 в 20:57 Цитата (Оксана Александровна Ракитина):но вот незадача: кассы у ЮЛ нет. Сие из чего следует? 26 января 2020

Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ Рассчитать бесплатно

Оксана Александровна Ракитина 0 баллов 26 января 2020 в 21:00 Naaatta, Вариант развития Вашей мысли. 26 января 2020

Naaatta г. Новосибирск84 235 баллов 26 января 2020 в 21:05 Не нужно, пожалуйста, развивать мою мысль. Но касса у ЮЛ никуда не денется. Вот эта вот фраза "у ЮЛ нет кассы" - нонсенс. Там где есть наличные расчеты, там всегда есть касса. Если автор вопроса получает заработную плату на счет, я в принципе не понимаю в чем вопрос - взрослые люди должны уметь распоряжаться деньгами. Для совсем не могущих существуют накопительные счета, к которым карта не привязываться. Мысль про накопительные счета развивать не нужно. 26 января 2020 Эксперт Бухонлайна согласен с этим ответом

Оксана Александровна Ракитина 0 баллов 26 января 2020 в 21:20 Naaatta, "...Вот эта вот фраза "у ЮЛ нет кассы" - нонсенс. Там где есть наличные расчеты, там всегда есть касса...", - совершенно не нонсенс. Информации, что есть наличные расчёты во вводной не усматриваю. Цитата (c_y_b_e_r):Добрый вечер. Подскажите можно ли получать зарплату 1 раз в месяц, без аванса Прошу прощения у автора вопроса: совершенно неправильно на него ответила. С толку сбил переформатированный (искажённый до противоположности) заголовок вопроса: "Можно ли выплачивать зарплату один раз в месяц?" По Вашему вопросу: "... получать зарплату 1 раз в месяц ...", - без проблем, хоть 1 раз в 10 лет. 26 января 2020 (Изменено)

Александр Погребс Главный консультант 29 января 2020 в 18:04 Добрый день! Поскольку Оксана Александровна Ракитина, как всегда, размыла вопрос, причем, не свой, попробую вернуть тему в правильное русло. Вопрос: Цитата (c_y_b_e_r):Подскажите можно ли получать зарплату 1 раз в месяц, без аванса Ответ примерно такой: Получать можно один раз в месяц, а вот выплачивать нужно не реже 2-х раз в месяц. Т.е., работодатель обязан начислить зарплату за первую половину месяца (в простонародье "аванс") и подготовится к её выплате. Если работник её решил не получать, организация относит эти деньги на депозит и выплатит работнику в любой день, когда работник заранее предупредит о своём желании получить их. Если работник ежемесячно отказывается получать зарплату за первую половину месяца, никто его насильно получать не заставит, но отношение к нему бухгалтерии и кассира будет соответствующим. Кроме того, речь в данном случае может идти только о случае выплаты зарплаты наличными через кассу. Если зарплата перечисляется работнику на карту, то независимо от желания работника зарплата ему должна быть перечислена не реже двух раз в месяц. В дни, установленные для выплаты зарплаты. Успехов! 29 января 2020

Зарегистрировать или снять кассу с учета в ФНС можно без визита в инспекцию Читать инструкцию

c_y_b_e_rАвтор вопроса 23 балла 30 января 2020 в 11:40 всем огромное спасибо за ответы 30 января 2020