Добрый день! В каком размере должна начисляться северная надбавка работнику в г. Иркутске?
Поясняю: работник имеет постоянную регистрацию Иркутске (в рассматриваемомом регионе) с 14.10.2015 г. (то есть, официальная регистрация в регионе менее 5 лет), но была временная регистрация с 2011 по 2015 год. То есть фактическое проживание в регионе более 5 лет.
В трудовой книжке одно место работы с 01.08.2013 г. по 14.12.2015 г. (2,5 года). То есть стаж работы 2,5 года.
Согласно Постановления Совмина СССР, ВЦСПС от 24.09.1989 N 794
1. Ввести выплату процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края, которым выплата таких надбавок в настоящее время не установлена, в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.
Из этого потсановления мне понятно, что максимальный процент северной надбоавки 30%.
А что значит не установлена? Я же не знаю, платил ли прежний работодатель надбавку. И как он это делал: 10% каждый полный год? Или как молодому специалисту первый год сразу 20% , и второй год 10%.
И что значит за непрерывный стаж.? Вот, у нашего работника по трудовой книжке водно место работы с периодом с 01.08.2013 по 14.12.2015 г. И по настоящее время не было больше работы. значит ли это , что стаж прервался? И что сейчас принимая ее на работу, северную надбавку следует начислить только через год? Или полгода, ка следует из нижеприведенной нормы?
Согласно пп. "е" п. 1 постановления СМ РСФСР от 22.10.1990 N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера"
молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.
Районы Крайнего Севера....... Уже привычно стало словосочетание районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, куда г. Иркутск и относится.
Итак, нужно ли начислять нашему работнику северную надбавку с первого дня работы в нашей организации и каком размере ? Спасибо!
Поясняю: работник имеет постоянную регистрацию Иркутске (в рассматриваемомом регионе) с 14.10.2015 г. (то есть, официальная регистрация в регионе менее 5 лет), но была временная регистрация с 2011 по 2015 год. То есть фактическое проживание в регионе более 5 лет.
В трудовой книжке одно место работы с 01.08.2013 г. по 14.12.2015 г. (2,5 года). То есть стаж работы 2,5 года.
Согласно Постановления Совмина СССР, ВЦСПС от 24.09.1989 N 794
1. Ввести выплату процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края, которым выплата таких надбавок в настоящее время не установлена, в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.
Из этого потсановления мне понятно, что максимальный процент северной надбоавки 30%.
А что значит не установлена? Я же не знаю, платил ли прежний работодатель надбавку. И как он это делал: 10% каждый полный год? Или как молодому специалисту первый год сразу 20% , и второй год 10%.
И что значит за непрерывный стаж.? Вот, у нашего работника по трудовой книжке водно место работы с периодом с 01.08.2013 по 14.12.2015 г. И по настоящее время не было больше работы. значит ли это , что стаж прервался? И что сейчас принимая ее на работу, северную надбавку следует начислить только через год? Или полгода, ка следует из нижеприведенной нормы?
Согласно пп. "е" п. 1 постановления СМ РСФСР от 22.10.1990 N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера"
молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.
Районы Крайнего Севера....... Уже привычно стало словосочетание районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, куда г. Иркутск и относится.
Итак, нужно ли начислять нашему работнику северную надбавку с первого дня работы в нашей организации и каком размере ? Спасибо!
