Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
ИринаБел

Из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в ДЕКРЕТ

Здравствуйте!
У меня такая ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.(сейчас ре-ку 2,5 года). Отпуск заканчивается в конце августа 2010г.. Узнала, что беременна вторым ребенком, срок ухода в декрет приходится на конец сентября 2010. Перерыв составляет примерно месяц. Желания выходить на работу нет. Как можно поступить в этой ситуации?
Примечание: за время отпуска была реорганизация предприятия в форме присоединения к головному предприятию, а также изменение оргструктуры и штатного расписания, меня вызывали в отдел кадров подписывать заявление о переводе, а также заявление о выходе из декретного отпуска на 1 раб. день, (якобы для того, чтобы подписать уведомление об изменении названия предприятия и реорганизации и заявление о переводе )
Вопросы:
1. Обязательно ли мне выходить на работу на этот месяц?
2. Как будут рассчитываться пособия? Зарплата до выхода в декрет составляла в среднем 23т.р.. За время отпуска оклад на моей должности повысился до 30 т.р.на руки.
3. Как можно максимизировать денежные выплаты,если все-таки придется выходить на работу?

Заранее спасибо !!!
ОтветитьНовый вопрос. . .
Natycuk 20 417  баллов
11 апреля 2010 в 10:36
1. Вообще то выйти на работу нужно обязательно, иначе поставят прогулы, можете написать заявление на отпуск за свой счет, но предоставлять его вам или нет - это дело руководителя. Если есть неиспользованные очередные отпуска можно попробовать их использовать, но опять же вас скорее всего нет в графике отпусков на этот год (хотя теоретически должны были вас учитывать, ведь вы должны же были выйти на работу). Можете взять больничный (беременным их дают с легкостью).
2 и 3. Как раз ваш выход на работу на этот месяц или на хотя бы на несколько дней и максимизирует будущие денежные выплаты, а невыход наоборот минимизирует.
11 апреля 2010 в 10:38
Перед выходом в декрет я использовала все накопленные отпуска подчистую.
За время декрета, я полагаю, новые не накапливаются
Катерина Романова 901  балл, г. Москва
11 апреля 2010 в 16:02
Совет выйти на работу правильный. Посмотрите ещё вот эту ветку обсуждения и все ссылки, которые там даны на другие темы.
Ваш вопрос уже неоднократно обсуждался на нашем форуме.
12 апреля 2010 в 10:43
Цитата (Катерина Романова):Совет выйти на работу правильный. Посмотрите ещё вот эту ветку обсуждения и все ссылки, которые там даны на другие темы.
Ваш вопрос уже неоднократно обсуждался на нашем форуме.


Перед тем как задать свой вопрос я, естественно, прочитала эти темы, все таки у меня немного другой случай. И я не могу сама разобраться, поэтому и просила помощи консультантов, очень надеюсь на ответы Александра Погребс и Расчетчика

Конкретизирую вопрос:
Насколько существенной будет разница в пособиях если:
1вариант - на время перерыва я оформляю отпуск без содержания на месяц
2 вариант - выхожу на этот месяц на работу и зарабатываю 30 т.р.

Natycuk 20 417  баллов
12 апреля 2010 в 11:08
Я конечно не Погребс и не Расчетчик
По 1 варианту вы получите исходя из 23 000 руб.
По 2 варианту из 30 000 руб.
Что тут считать?
12 апреля 2010 в 12:11
Цитата (Natycuk):Я конечно не Погребс и не Расчетчик
По 1 варианту вы получите исходя из 23 000 руб.
По 2 варианту из 30 000 руб.
Что тут считать?


Насколько я поняла, читая нормативную базу и комментарии, в расчет берется 12 посл. месяцев фактически отработанных до декрета,а у меня будет 1 месяц...(по 30т.р.), а остальные 11 мес будут считаться до первого декрета (по 23т.р.).
или я не права???

еще смущает формальный выход на работу на 1 день для подписания перевода....может этот выход на работу на 1день на что-то влияет?
Расчетчик Консультант
12 апреля 2010 в 17:28
Цитата (ИринаБел):1вариант - на время перерыва я оформляю отпуск без содержания на месяц
2 вариант - выхожу на этот месяц на работу и зарабатываю 30 т.р.

С учетом обсуждаемых недавно на форуме(спорный 15-ый вопрос конкурса) особенностей возможности использования 12 месяцев предшествующих предыдущему страховому случаю, эти два варианта дают абсолютно одинаковый результат - расчет исходя из оклада в 30 тысяч. Но некоторые отделения ФСС (а в след за ним и бухгалтера) могут считать иначе, в этом случае тогда, для получения желаемого лучше выйти на работу хотя бы на неделю-две.

Цитата (Natycuk):По 1 варианту вы получите исходя из 23 000 руб.

Вспомните конкурс и 15-ый вопрос в нем ;)

Цитата (ИринаБел):у меня будет 1 месяц...(по 30т.р.), а остальные 11 мес будут считаться до первого декрета (по 23т.р.).
или я не права???

Неправы! Месяцы берутся друг за другом, а не "сборная солянка". То есть у Вас будет расчетный период из 12 месяцев, где в 1 месяце будет 30 т.р., а во всех остальных 0 рублей (но и рабочее время там будет нулевое!)
Бухгалтерия
Взносы для малого бизнеса снижены
Рассчитать страховые взносы по новым правилам