Декларация по НДС за II квартал сдается до 27 июля

Сдать через интернет

27 июля
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Бухонлайн

Как правильно заполнить и сдать форму СЗВ‑ТД

Через 10 дней многим работодателям предстоит впервые сдать в ПФР новый отчет по форме СЗВ-ТД. Составляя отчет, нужно руководствоваться Порядком заполнения. К сожалению, в этом документе нет ответов на ряд важных вопросов. Мы внимательно изучили все нюансы, обозначили спорные моменты и предложили свои варианты решения. Однако последнее слово остается за чиновниками, которые, как мы надеемся, должны в ближайшее время дать исчерпывающие разъяснения по заполнению СЗВ-ТД.

Страница с полным текстом публикации
Ответить Новый вопрос
smv_mars 92 710 баллов, г. Омск
4 февраля 2020 в 12:06
Добрый день.
В образце в графе 6 написано "приказ", разве эта графа при приеме на работу заполняется?
Я считала, что графа 6 только для увольнения, а наименование документа, т.е "приказ" при приеме пишется в графе 7
Елена Маврицкая Консультант
4 февраля 2020 в 12:26
Цитата (smv_mars):Добрый день.
В образце в графе 6 написано "приказ", разве эта графа при приеме на работу заполняется?
Я считала, что графа 6 только для увольнения, а наименование документа, т.е "приказ" при приеме пишется в графе 7
Добрый день!
Вы правы, "приказ" нужно указывать в графе 7.
В ближайшее время мы исправим ошибку.
Спасибо за Вашу внимательность!
Студентка-заочница 9 595 баллов, г. Ростов-на-Дону
4 февраля 2020 в 14:20
Добрый день, в статье сказано
Цитата:Не совсем ясно, как правильно оформить сведения по состоянию на 1 января 2020 года. Порядок заполнения СЗВ-ТД гласит, что такие сведения сдаются при представлении первого отчета на сотрудника. На наш взгляд, возможны два варианта.
Создать и в один день представить две формы СЗВ-ТД. Первый отчет в связи с кадровым мероприятием (например, увольнением), второй — со сведениями по состоянию на 1 января. 
Оформить один отчет в связи с кадровым мероприятием, а сведения по состоянию на 1 января включить в него отдельной строкой.
хотелось бы в образце посмотреть как это будет выглядеть
Елена Маврицкая Консультант
4 февраля 2020 в 15:16
Цитата (Студентка-заочница):хотелось бы в образце посмотреть как это будет выглядеть
Здравствуйте!
Вы можете посмотреть пример заполнения на официальном сайте ПФР в разделе "Законодательство об электронных трудовых книжках" (в статье мы об этом упоминали).
Сотрудники ПФР советуют заполнять так:
первой строкой в таблице указывать последнее кадровое событие, которое состоялось до 2020 года (в примере - 01.12.2017 прием на должность такую-то);
второй строкой в таблице указывать кадровое событие, состоявшееся в 2020 году (в примере - 20.01.2020 перевод на должность такую-то).
Остальные реквизиты заполняются так, как описано в нашей статье.
Удачи!
5 февраля 2020 в 08:18
Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
Ирина Ротнова Модератор
5 февраля 2020 в 08:24
Цитата (Анастасия-музей):Добрый день!
В январе у моих трех сотрудников было изменение наименования должности (приводили в соответствие с профстандартом) без изменения трудовой функции, оклада и условий работы. При заполнении формы СЗВ-ТД что мне указывать? Какое мероприятие выбрать - перевод?
Спасибо
Добрый день! В этой теме обсуждается публикация. А для своего вопроса создайте, пожалуйста, новую тему на нашем форуме. Для этого на любой странице форума нажмите зелёную кнопку "Задать вопрос". Ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами форума.

Напомню, что под обсуждением публикации мы понимаем уточнение какой-либо информации, данной непосредственно в публикации. Также вы можете в обсуждении указать на то, что в материале, на ваш взгляд, есть ошибка, указать, в чем она, по вашему мнению, заключается, и привести аргументы в защиту своей позиции. Кроме того, вы можете, придерживаясь принятого у нас стиля общения, поделиться своей реакцией на информацию, при условии, что эта реакция будет профессионально содержательной, а не состоящей из одних эмоций.
yganka 4 балла
5 февраля 2020 в 12:59
Добрый день,  нет образца с увольнением по форме СЗВ-ТД, хотелось бы видеть в статье
smv_mars 92 710 баллов, г. Омск
5 февраля 2020 в 13:22
Stolovaya 52 балла, г. Москва
6 февраля 2020 в 11:28
yganka, вполне согласен с Вашим уточнением, т.к., уверен, большая часть работодателей будет интересовать информация по заполнению СЗВ-ТД по действующим сотрудникам и движениям по ним, а не по вновь принятым. По последним заполнение не должно вызывать вопросов, т.к. строка будет только одна.
Думаю, было бы логично добавить эту информацию в текущую статью, т.к. в поисковике она всплывает в первых строчках.
Елена Маврицкая Консультант
6 февраля 2020 в 11:55
Цитата (Stolovaya):yganka, вполне согласен с Вашим уточнением, т.к., уверен, большая часть работодателей будет интересовать информация по заполнению СЗВ-ТД по действующим сотрудникам и движениям по ним, а не по вновь принятым. По последним заполнение не должно вызывать вопросов, т.к. строка будет только одна.
Думаю, было бы логично добавить эту информацию в текущую статью, т.к. в поисковике она всплывает в первых строчках.
Добрый день!
В самое ближайшее время мы доработаем образец и включим в него строку о последнем кадровом мероприятии, состоявшемся до 2020 года.
ЕЮ 13 155 баллов, г. Санкт-Петербург
7 февраля 2020 в 11:56
Stolovaya, не с первого раза, но мне удалось его сдать с помощью сотрудников нашего ПФ.
1. При кадровых перемещениях или увольнении имеющихся сотрудников заполняем 2 строки : первая - прием на работу в Вашу организацию(даже если он был сто лет назад), вторая - кадровые изменения (перевод, увольнение и т.п.)
2. По вновь принятым заполняется одна строка, прием на работу.
3. Отчет сдается "списком", если были события по нескольким сотрудникам.
Прикреплен 1 файл:
СЗВ-ТД № 1 от 05.02.2020.pdf
Nataly S 245 487 баллов
7 февраля 2020 в 12:21
Здравствуйте!
Цитата (ЕЮ):1. При ... увольнении имеющихся сотрудников заполняем 2 строки : первая - прием на работу в Вашу организацию(даже если он был сто лет назад), вторая - кадровые изменения (перевод, увольнение и т.п.)
Это справедливо только в случае, когда после приема на работу и до 01.01.2020 не было других записей в ТК РФ.

Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений" (вместе с "Порядком заполнения формы "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", "Форматом сведений для формы "Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) зарегистрированного лица" в электронном виде"):
Цитата:1.7. При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.
Bookkeeperr 0 баллов
11 февраля 2020 в 13:17
Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
Юлия Радская Модератор
11 февраля 2020 в 13:19
Добрый день! 
Цитата (Bookkeeperr):Здравствуйте!
учитывая перечень оснований для сдачи СЗВ-ТД, если 01.01.2020 ген. дир. уходит в неоплачиваемый отпуск, и больше сотрудников нет, то СЗВ-ТД не сдают, верно?
В этой теме обсуждается публикация. А для своего вопроса создайте, пожалуйста, новую тему на нашем форуме. Для этого на любой странице форума нажмите зелёную кнопку "Задать вопрос". Ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами форума.

Напомню, что под обсуждением публикации мы понимаем уточнение какой-либо информации, данной непосредственно в публикации. Также вы можете в обсуждении указать на то, что в материале, на ваш взгляд, есть ошибка, указать, в чем она, по вашему мнению, заключается, и привести аргументы в защиту своей позиции. Кроме того, вы можете, придерживаясь принятого у нас стиля общения, поделиться своей реакцией на информацию, при условии, что эта реакция будет профессионально содержательной, а не состоящей из одних эмоций.