Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
ИнфорСлужба

Нужно ли до 15-го февраля сдать СЗВ-ТД, если работники уволены 7-го февраля?

Добрый день! Подскажите нужно ли отправлять отчет сзв-тд до 15.02., если есть уволенные 07.02 ?
Ответить Новый вопрос Поделиться
Главбух 2003 288 614 баллов, г. Кемерово
12 февраля 2020 в 15:29
Цитата (ИнфорСлужба):Добрый день! Подскажите нужно ли отправлять отчет сзв-тд до 15.02., если есть уволенные 07.02 ?
Добрый день!
Если уволены в феврале, то отчет СЗВ-ТД надо сдать не позднее 16 марта (15 выходной)
Вам в помощь статьи: Как правильно заполнить и сдать форму СЗВ‑ТД
Электронные трудовые книжки: что работодатели должны сделать в 2020 году
Эксперт Бухонлайна согласен
nataliа_1505 54 864 балла, г. Московская область
12 февраля 2020 в 15:31
Цитата (ИнфорСлужба):нужно ли отправлять отчет сзв-тд до 15.02., если есть уволенные 07.02 ?
нужно отправить до 15.03 
Цитата (Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730П):1.6. Форма СЗВ-ТД представляется, начиная с 1 января 2020 года, не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором проведены кадровые мероприятия или подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности
Эксперт Бухонлайна согласен
12 февраля 2020 в 16:20
Главбух 2003, правильно ли я понимаю, что кадровые мероприятия нужно будет до 15 числа каждого месяца, то есть сразу отправлять изменения не нужно по кадрам ?
Главбух 2003 288 614 баллов, г. Кемерово
12 февраля 2020 в 16:32
Цитата (ИнфорСлужба):правильно ли я понимаю, что кадровые мероприятия нужно будет до 15 числа каждого месяца, то есть сразу отправлять изменения не нужно по кадрам ?
Да, в 2020 году - не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем в котором произошли кадровые изменения, а в 2021 сроки меняются ( в статье подробно написано).
Эксперт Бухонлайна согласен
Nataly S 210 553 балла
12 февраля 2020 в 16:45
Здравствуйте!
Цитата (ИнфорСлужба):правильно ли я понимаю, что кадровые мероприятия нужно будет до 15 числа каждого месяца, то есть сразу отправлять изменения не нужно по кадрам ?
Начиная с 2021 года - нужно, а пока отправляем отчетность за прошедший, а не текущий месяц, то есть в феврале за январь, в марте за февраль, и т.д.

Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений":
Цитата:1.8. Начиная с 1 января 2021 года, форма СЗВ-ТД представляется в случае перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место такие кадровые мероприятия, а в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление (прекращение) трудовых отношений <3>. При представлении сведений об увольнении зарегистрированного лица в форму СЗВ-ТД включаются сведения о проведенных кадровых мероприятиях в отношении зарегистрированного лица, по которым отчетный период-месяц не завершен либо сведения за предыдущий отчетный период-месяц не представлены.
Эксперт Бухонлайна согласен
Александр Погребс Главный консультант
12 февраля 2020 в 18:24
Добрый день!
Цитата (ИнфорСлужба):правильно ли я понимаю, что кадровые мероприятия нужно будет до 15 числа каждого месяца, то есть сразу отправлять изменения не нужно по кадрам ?
Сразу после кадрового изменения отправлять в 2020 году не нужно. Это будет в 2021 году.

Но и каждый месяц отправлять в 2020 году тоже не нужно. Только тогда, когда случилось кадровое изменение по конкретному работнику - до 15 числа следующего месяца...

Успехов!