Добрый день,
у меня возникла небольшая проблема, подскажите, пожалуйста, как правильно поступить.
Дело в том, что мой начальник ушел в отпуск на 2 недели, а меня оставил вместо себя, т.е как исполняющего обязанности.
Я сама работаю на ставке и 50%(у нас бюджетная организация), а начальник сегодня сказал, что мне на время его отсутствия дадут его ставку, но при этом мои 50% оплачивать не будут, но моя ставка вместе 50% получается по сумме больше, нежели его одна ставка.И от моей работы меня тоже никто не отстранял, т.е. получается что я буду выполнять и свою, и его работу.
Мне говорят, что оплачивать мои 50% - не правильно, так как мне дали ставку начальника. Правильно ли это, так как даже по деньгам меньше выходит, а ответственности в разы больше.
Может это где-то законом прописано, как оплачивать, статья какая-нибудь.
Хотя бухгалтер по з/п мне сказала, что мои 50% они должны были оставить. Кто прав????
Заранее спасибо)
у меня возникла небольшая проблема, подскажите, пожалуйста, как правильно поступить.
Дело в том, что мой начальник ушел в отпуск на 2 недели, а меня оставил вместо себя, т.е как исполняющего обязанности.
Я сама работаю на ставке и 50%(у нас бюджетная организация), а начальник сегодня сказал, что мне на время его отсутствия дадут его ставку, но при этом мои 50% оплачивать не будут, но моя ставка вместе 50% получается по сумме больше, нежели его одна ставка.И от моей работы меня тоже никто не отстранял, т.е. получается что я буду выполнять и свою, и его работу.
Мне говорят, что оплачивать мои 50% - не правильно, так как мне дали ставку начальника. Правильно ли это, так как даже по деньгам меньше выходит, а ответственности в разы больше.
Может это где-то законом прописано, как оплачивать, статья какая-нибудь.
Хотя бухгалтер по з/п мне сказала, что мои 50% они должны были оставить. Кто прав????
Заранее спасибо)
