Как ответить на требование ИФНС о зарплате ниже МРОТ?

Question

Здравствуйте. Пришло требование из налоговой о пояснении, почему заработная плата соирудников меньше МРОТ. И список из 17 человек. В требовании указано: предоставить пояснения, предоставить подтверждающие документы (трудовые договоры, приказы о приеме, графики работы, штатное расписание). Достаточно ли , если я напишу, что заработная плата данных сотрудников рассчитана пропорционально отработанному времени и приложу штатку для подтверждения того, что зарплаты у нас выше МРОТ? Или нужно прям конкретно по каждому сотруднику: эта сотрудница вышла из декрета только ноябре, поэтому ее зарплата не может быть равна 12*МРОТ, а этот сотрудник отработал с 30 октября по 15 ноября, поэтому его зарплата меньше двух МРОТ и прочее с приложением приказов, табелей, трудовых договоров по каждому сотруднику? Насколько подробно вообще нужно отвечать на данное требование? Спасибо.

Upjers · Accepted Answer

Бухгалтер-стажер, Добрый день!Что касается ответа на требование:Цитата (п. 3, ст. 88 Налогового кодекса Российской Федерации):Если камеральной налоговой проверкой выявлены ошибки в налоговой декларации (расчете) и (или) противоречия между сведениями, содержащимися в представленных документах, либо выявлены несоответствия сведений, представленных налогоплательщиком, сведениям, содержащимся в документах, имеющихся у налогового органа, и полученным им в ходе налогового контроля, об этом сообщается налогоплательщику с&#160;требованиемпредставить в течение пяти дней необходимые пояснения или внести соответствующие исправления в установленный срок.Вам необходимо предоставить в налоговый орган, пояснения в свободной форме, в виде формализованного документа, и приложить документы в обоснование своих слов, подтверждающие законные основания для начисления той заработной платы что была Вами начислена.&#160;Если заработная плата начисляется согласно фактически обработанному времени, предоставьте контролёрам дополнительные соглашения к трудовому договору, подтверждающие эти условия начисления. Цитата (ст. 91, Трудового &#160;кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ):Работодатель обязан вести&#160;учетвремени, фактически отработанного каждым работником.А чтобы доказать, контролерам, сколько отработал сотрудник, времени фактически предоставьте табель или выписку из него.&#160;В любом случае, какие документы подставлять на обозрение, это решать Вам, но направленных документов должно хватить инспекции чтобы понять, причину начислений меньше МРОТ.В налоговую не обязательно предоставлять все по списку что она просит, Вы вправе решать сами, порядок и тактику зашиты, а также определять документы подлежащие представлению.Всего доброго и Удачи!