РСВ за 2020 год нужно сдать до 1 февраля

Сдать бесплатно

1 февраля
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Евгения81

Компенсация отпуска

Добрый день, помогите начинающему бухгалтеру. Первый раз с этим сталкиваюсь. Увольняется работник, отработав 6 мес. Я ему начисляю компенсацию за отпуск.
1. За чей счет компенсация: за счет работодателя или ФСС?
2. На эту компенсацию надо делать взносы в ПФР и от несчастных случаев? НДФЛ само собой облагается.
ОтветитьНовый вопрос. . .
Natycuk 20 417 баллов
14 апреля 2010 в 11:11
1. За счет работодателя конечно, ФСС тут точно не при чем!
2. Все начислить, кроме НС и ПЗ.
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2021 года
Оленька Юрьевна 92 696 баллов, г. Москва
14 апреля 2010 в 11:15
Цитата (Евгения81):Добрый день, помогите начинающему бухгалтеру. Первый раз с этим сталкиваюсь. Увольняется работник, отработав 6 мес. Я ему начисляю компенсацию за отпуск.
1. За чей счет компенсация: за счет работодателя или ФСС?
2. На эту компенсацию надо делать взносы в ПФР и от несчастных случаев? НДФЛ само собой облагается.


исходИте из того, что это те же отпускные, только отпуск Вы этому работнику не успели предоставить.
Ефимов Павел 106 077 баллов, г. Ивантеевка-2
14 апреля 2010 в 12:23
1. Работодателя.
2. 2,33 дня за каждый месяц. Более 15 дней- считаем целым.
2. Взносы: кроме травматизма
Loguna 0 баллов, г. Москва
15 апреля 2010 в 16:02
У меня вопрос по этой же теме как правильно расчитать компенсацию за отпуск при увольнении??? Можно попросить формулуМолюсь ОЧЕНЬ БУДУ ПРИЗНАТЕЛЬНА!!!! Всем УДАЧНОГО ВЕЧЕРА!!!!
15 апреля 2010 в 16:17
Цитата (Loguna):У меня вопрос по этой же теме как правильно расчитать компенсацию за отпуск при увольнении??? Можно попросить формулуМолюсь ОЧЕНЬ БУДУ ПРИЗНАТЕЛЬНА!!!! Всем УДАЧНОГО ВЕЧЕРА!!!!

Почитайте Положение, утвержденное Правительством РФ от 24.12.20076 № 922. Там все описано.
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и НДФЛ со стандартными вычетами в веб‑сервисе
Zadorognaya 58 баллов, г. Москва
17 апреля 2010 в 18:14
Алгоритм действий таков:

1. От даты увольнения отнимам дату приема - получаем стаж работы в компании. Переводим его в месяцы. (ПР. 30.07.2008(дата увольнения)-01.01.2007(дата приема)=1г7мес=19 мес.) Учтите если сотрудник отработал: 15 кал. дней или более то, то данное кол-во дней окугляется до полного месяца, если менее не округляется (ПР. 18.07.2008(дата увольнения)-01.01.2007(дата приема)=1г7мес=19 мес. или ПР. 13.07.2008(дата увольнения)-01.01.2007(дата приема)=1г6мес=18 мес.)

2. Далее рассчитываем сколько дней отпуска сотрудник заработал за период работы. Компенсация за отпуск при увольнении рассчитывается пропорционально отработанному времени, из расчета 2,33 кал. дн за 1 месяц работы (28кал.дн/.12=2,33). (ПР. 19мес*2,33=44,27кал.дн.) Если сотрудник отработал 11 месяцев то компенсация выплачивается за полный год. Округление кол-ва дней отпуска согласно ТК не допускается. Округлять можно только в том случае если это у вас прописано в положении о предоставлении отпусков, причем учтите округление должно в данном случае после округления должно получиться 45 кал.дн).

3. Суммируем все отгулянные оплачиваемые отпуска за период работы в компании. Полученную сумму вычитаем из кол-ва дней отпуска зарабатанных сотрудником за весь период работы в компании (п.2). Полученный результат является кол-вом дней отпуска подлежащих компенсации при увольнении сотрудника. (ПР. допустим у нас сотрудник отгулял 25 кал. дн., тогда 44,27-25=19,27)
Расчетчик Консультант
19 апреля 2010 в 08:47
Цитата (Zadorognaya):Алгоритм действий таков

Алгоритм хороший, но не учитывает, например, отпуска без содержания.
Светлана П 0 баллов
22 апреля 2010 в 11:16
Цитата (Расчетчик):
Цитата (Zadorognaya):Алгоритм действий таков

Алгоритм хороший, но не учитывает например отпуска без содержания.


Подскажите, как рассчитать средний заработок для компенсации за неиспользованный отпуск, если сотрудник отработал меньше месяца (с 1 по 23.04) и уволился.
Наталья Гущина 4 189 баллов, г. Топки
22 апреля 2010 в 12:01
Придется заплатить как за отработанный месяц т.к.больше 15 дней т.е.2,33 дн.
Ссылка на все то же положение:
7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
Начать пользоваться «Контур.Снабом» и узнавать о новых возможностях сервиса
Александр Погребс Главный консультант
23 апреля 2010 в 12:18
Цитата (Светлана П):
Цитата (Расчетчик):
Цитата (Zadorognaya):Алгоритм действий таков

Алгоритм хороший, но не учитывает например отпуска без содержания.


Подскажите, как рассчитать средний заработок для компенсации за неиспользованный отпуск, если сотрудник отработал меньше месяца (с 1 по 23.04) и уволился.


Читайте правила форума.Новый вопрос – в новой теме.